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单位不批探亲假合法吗(单位不批探亲假劳动仲裁)

作者：文庄律师网栏目：律师文集2023-03-29 16:30
单位不批探亲假是否违法需视情况定，具体如下所示： 1、探亲假，是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题，职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地，又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起，又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。目前只有国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工才享受探亲假，其他类型的企业不强制要求有探亲假，所以不给探亲假不违法。探亲假公司没有实施也不犯法，法律没有强制性的规定公司必须要有。 2、但如果单位规定了有探亲假，而员工也符合休探亲假的条件的，则员工依法享有休探亲假的权利，单位拒绝员工休探亲假一般是不合法的。但是如果员工不符合休假条件的，则单位拒绝员工休假是合法的。 享受探亲假必须具备以下条件： 1、主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。 2、时间条件。工作满一年 3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外，学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

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