一、
公司交五险一金辞职后怎么办
公司交五险一金辞职后有3种方式处理：
1.暂时停缴，短时间内停缴无重大影响；
2.个人承担社保费用继续缴纳；
3.让新公司续交，外地谋职的需要尽快办理转移手续。
二、
五险一金交够多少年可以用
五险一金的缴纳年限各不相同。具体是：
1.工伤保险
工伤保险对年限没有要求，在缴纳期间职工发生工伤就可以申请赔偿。
2.生育保险
各地对于生育保险的缴费年限要求不一。一般的，生育险需连续交满12个月才能报销，有的地方则是6个月或者10个月，具体以当地政策为准。
3.养老保险。养老保险必须累计缴满15年。
4.医疗保险
根据我国政策规定，医疗保险必须连续不间断的缴纳15或20年，退休后才可不再继续缴纳仍可享受医保待遇。
5.失业保险
至少要求缴满1年，缴纳1到2年的最多可领3个月的失业保险金；2到5年最多可领12个月；5到10年最多可领18个月；10年以上最多可领24个月。
6.住房公积金
申请公积金贷款，一般要求住房公积金的缴纳年限为满半年以上。
三、
五险一金从自己工资扣吗
用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。文庄律师网提醒您，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。
