一、
醉驾拘役会被公司开除吗
醉驾拘役会被公司开除,醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪,被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
二、
醉驾拘役会缓刑吗
醉驾拘役只要符合缓刑的条件会缓刑。
《刑法》 第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合下列条件的,可以宣告缓刑,对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人,应当宣告缓刑:
(一)犯罪情节较轻;
(二)有悔罪表现;
(三)没有再犯罪的危险;
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
三、
醉驾拘役对下一代的影响
文庄律师网提醒,醉驾拘役对下一代的影响如下:
醉酒驾车构成危险驾驶罪。刑事拘留只是强制措施,最终是要被追究刑事责任的。被追究刑事责任后,会影响本人、配偶、子女、父母,参军、公务员考试、招警考试、考取军校、事业单位招聘、银行招聘等的政审,政审不合格是不予录用/录取的。根据《征兵政治审查工作规定》第八条第九项规定,家庭主要成员被刑事处罚的,是不可以服现役的,也就是不可以参军、考军校。
引用法条
- [1]《中华人民共和国刑法》第七十二条
- [2]《征兵政治审查工作规定》第八条
- [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条