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团队,华为,中国足球
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字典百科网(zdbk.com)9月13日消息,日前,长城汽车董事长魏建军在接受央视《中国经济引力场》节目采访中给下一位采访嘉宾抛出问题:中国足球未来如何能治理更好?此事引起网友热议,就连华为余承东也被
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字典百科网(zdbk.com)9月13日消息,日前,长城汽车董事长魏建军在接受央视《中国经济引力场》节目采访中给下一位采访嘉宾抛出问题:中国足球未来如何能治理更好?
此事引起网友热议,就连华为余承东也被牵扯了进来。
今日,余承东在朋友圈发文表示,群里有大佬提及能否让他去搞中国足球。
余承东称自己对足球完全是门外汉,需要从零学习,所以并不合适。不过,他表示可以分享带团队的一点经验教训。
余承东指出,团队追求的高度和努力的程度决定了未来能够达到的境界,要激发团队树立更高的追求目标,打造有王者之气的团队。
主管不能高高在上,而应重心低、深入基层,让团队团结一心,构筑成员间兄弟姐妹般的情谊,将集体利益和荣誉感置于个人利益得失之上,激发奋勇拼搏的斗志,构筑团队强大的学习能力、集体荣誉感和强烈的使命感,这是最基础的要求。
他还表示自己带过很多团队,不管起初多么差,经过一段时间后,都能扭转风气,逐步形成最强战斗力。
事实上,余承东所言不虚,不论他在任何行业,从来都是争先争一。此前负责华为手机业务时,把华为高端机做到第一,现在负责鸿蒙智行,又把问界M7卖成了新势力第一。
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