社保费用是由职工本人及用人单位分别缴纳的。根据国家规定，职工和用人单位应在每月工资总额的比例下按照一定比例缴纳社保费用。职工缴纳的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金四部分，其中养老保险、医疗保险和失业保险的缴纳比例为个人1%、用人单位2%，住房公积金个人1%、用人单位1%。
在具体的收费标准方面，以下是一些不同城市的社保费用比例及基数范围：
北京：医疗保险、工伤保险、生育保险的率为个人2%、用人单位8%，养老保险和失业保险的比例为个人8%、用人单位19%。缴纳基数范围为1649至22564元不等。
上海：个人缴纳养老保险、医疗保险、失业保险的比例为8%、2%、0.5%，用人单位的比例分别为20%、14%、1%。基数范围为上年度职工工资平均值的1至3倍。
深圳：养老保险、医疗保险、失业保险的比例分别为个人8%、2%、0.5%，用人单位的比例分别为20%、11%、0.5%。缴纳基数范围为1944至25272元不等。
西安：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险的比例分别为个人8%、2%、0.5%、0.8%，用人单位的比例分别为20%、7%、0.5%、1.2%。缴纳基数范围为1320至23164元不等。
可见，不同城市的社保缴纳比例、基数范围都有所不同，缴纳费用的多少也不同。对于企业来说，员工的社保费用是必须缴纳的，没有缴纳社保费用的企业一旦被发现，将会面临巨大的罚款和被责令停业等严厉处罚。因此，企业要认真履行缴纳社保费用的责任，而个人也要了解自己要缴纳多少社保费用，并按时缴纳。
除了社保费用，还有一部分人需要缴纳个税。根据在职人员所得和相应的个税税率，缴纳个税的方式也与社保费用不同。需要特别注意的是，缴纳个税和社保费用是两个不同的方面，不要混为一谈。
总的来说，社保费用的收费标准是按照国家规定的标准执行的。对于不同城市来说，社保缴纳比例、缴纳基数范围等有所不同。企业和个人都应注重做好社保缴纳工作，以确保工作的合法性和稳定性。