导读：公司劝退员工自行离职时，员工一般无法直接主张经济补偿金，因为劝退并非法律上的解雇程序。但若员工能证明公司存在违法解除劳动合同行为，如强行辞退，则有权要求支付两倍的经济补偿金作为赔偿金。 一、公司劝退员工自己离...
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公司劝退员工自己离职要什么补偿
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合同未到期用人单位解除劳动合同怎样赔偿
导读：合同未到期用人单位解除劳动合同，需支付双倍经济补偿金作为赔偿。具体按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付，月工资以解除前十二个月平均为准，高薪者有限额。 一、合同未到期用人单位解除劳...
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哺乳期间公司倒闭怎么赔偿
导读：哺乳期间公司倒闭不用给予赔偿，而是补偿。员工可以要求补偿未休产假工资，并支付经济补偿金，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年但超六个月按一年算，不满六个月支付半个月工资。 一、哺乳期间公司倒闭怎么...
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单位辞退员工失业补偿金怎么计算
导读：单位辞退员工时，失业补偿金的计算方式是对于协商解除、不能胜任解除等情况按工作年限乘以月工资计算，但工作年限有上限；因病或非因工伤解除还需支付医疗补助费；逾期给付则增加50%额外补偿金。 一、单位辞退员工失业补...
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裁员补偿工资扣税吗
导读：裁员补偿工资扣税。根据规定，裁员补偿工资在当地上年度职工平均工资三倍以内的部分，免征个税。超出部分则需按规定计税。体现了税法对劳动者在失业后经济困难的关怀，旨在减轻其经济负担。 一、裁员补偿工资扣税吗 裁员...
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裁员补偿按照税前还是税后
导读：裁员补偿是按照税前计算的。根据税务总局通知，解除劳动合同取得的一次性经济补偿应作为“工资、薪金所得”计征个税。因此，企业支付的补偿金应为税前金额。 一、裁员补偿按照税前还是税后 裁员...
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裁员补偿工资是按税前还是税后发放
导读：裁员补偿工资实际上是按税后支付，但计算基数是税前工资。《劳动合同法》规定，经济补偿金依据劳动者的应得工资计算，即含税工资，包括计时工资、计件工资、奖金等。 一、裁员补偿工资是按税前还是税后发放 针对裁员补偿...
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不同意调岗能否拿到经济补偿金
导读：不同意调岗在特定的条件下能拿到经济补偿金。不同意调岗，若符合《劳动合同法》规定的情况，即劳动合同订立时的客观情况发生重大变化，劳动者是有权要求支付经济补偿金的。这是为了保障劳动者在劳动关系变化时的合法权益。...
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被辞退员工如何仲裁赔偿
导读：被辞退员工仲裁赔偿时，被辞退员工应明确经济补偿金计算方式，按每满一年支付一个月工资的标准计算。如认为辞退不公且未获合理补偿，可向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。 一、被辞退员工如何仲裁赔偿 1.被辞退的员工...
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被辞退需要提交离职申请表吗
导读：被辞退不需要提交离职申请表。根据劳动法，公司辞退员工时，员工无需提交离职申请，且公司应支付经济补偿金。要求员工写离职申请可能是为了规避法律责任。 一、被辞退需要提交离职申请表吗 被公司辞退时，员工是不需要提...
