导读：未足额缴纳社保时，劳动者有权要求用人单位赔偿相应损失，包括失业保险金、生育保险待遇的差额部分，及违反工伤保险规定产生的费用。若造成其他经济损失，劳动者亦可要求赔偿，可依据相关法律维权。一、未足额缴纳社保责任怎么进行要求...
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未足额缴纳社保责任怎么进行要求赔偿
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法定假日公司不放假该向哪个单位投诉
导读：法定假日公司不放假，劳动者可向劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁。加班需支付300%工资。发现违法行为时，及时投诉并提供证据。一、法定假日公司不放假该向哪个单位投诉 劳动者可以选择向劳动局的劳动监察大队进行投诉。 1...
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劳动合同到期解除可以领取失业金吗
导读：劳动合同到期解除后，劳动者在一定条件下可以领取失业金。这需要劳动合同已到期且双方未续签，同时满足其他法定条件。劳动合同即将到期时，双方应当就续签劳动合同进行协商。一、劳动合同到期解除可以领取失业金吗当劳动合同到期终止时...
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离职时工资立即结算吗
导读：离职时工资是否立即结算，需看劳动合同及法律规定。一般情况下，工资结算时间和方式由双方约定或公司规定。劳动者需了解权益，保留证据，确保工资合理支付。一、离职时工资立即结算吗 离职时工资是否立即结算，取决于具体的劳动合同...
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社保卡的作用是什么
导读：社保卡不仅是劳动者办事的电子凭证，还记录着个人基本信息和状态，具备多项核心功能，如就医结算、办理养老保险等，且电子服务日益完善，便捷高效。一、社保卡的作用是什么 社会保障卡作为由劳动和社会保障部统一规划，并由各地劳动...
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劳动者丧失劳动能力单位能解除合同吗
导读：劳动者丧失劳动能力单位是否能解除合同？答案是不能。文章详细解析了劳动者在哪些情况下单位不得解除合同，以及不当辞退需准备的材料和如何计算赔偿金。了解这些知识，有助于维护劳动者权益。一、劳动者丧失劳动能力单位能解除合同吗 ...
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5年没签劳动合同赔偿多少
导读：5年没签劳动合同赔偿多少钱？如果用人单位5年未与员工签订书面劳动合同，员工有权要求支付11个月的双倍工资赔偿。本文将详细介绍赔偿金额的计算方法、劳动者维权途径及维权时效问题。一、5年没签劳动合同赔偿多少 1.如果用人...
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解除劳动合同找什么部门
导读：解除劳动合同找哪个部门？员工想解除劳动合同时，应首先联系人事部门了解流程。正式员工需提前30天书面通知，试用期内员工提前3天即可。双方应保持沟通，遵守法律法规和公司制度。一、解除劳动合同找什么部门 当劳动者需要解除劳...
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劳动合同解除办理需要哪些材料
导读：劳动合同解除办理需要什么材料？劳动者和用人单位在解除劳动合同时，需遵循一定流程和注意事项。本文将详细介绍双方所需材料、劳动者解约须知事项及用人单位解约流程，确保双方权益得到保障。一、劳动合同解除办理需要哪些材料 在解...
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被克扣工资如何维权
导读：工资被克扣怎么维权？首先可向劳动监察大队投诉，也可申请仲裁或诉讼，劳动者也可以与用人单位进行协商。无合同工资不发，同样可投诉、仲裁或诉讼维权。一、被克扣工资如何维权 被克扣工资的情况下，劳动者可以采取以下方式进行维权...
