导读：公司补交员工社保需准备《社会保险人员补缴申报表》、劳动合同、工资表等材料，加盖公章后提交社保经办机构，按流程办理社保补缴手续。 一、公司补交员工社保需要怎样办理 当公司发现存在员工社保漏交的情况时，应及时采...
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公司补交员工社保需要怎样办理
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怎么投诉用人单位不交社保
导读：投诉用人单位不交社保，可向企业所在地劳动监察部门或税务机关投诉。劳动监察将核查社保缴纳，确保权益；税务部门也将依法查处违法行为。 一、怎么投诉用人单位不交社保 如下投诉用人单位不交社保： 1.劳动者可以向...
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旷工离职对以后交社保有没有什么影响
导读：旷工离职或致社保缴纳受阻。根据法律规定，当员工未经批准擅自离岗并导致旷工离职时，往往没有完成正式的离职手续，包括社会保险的转移。 一、旷工离职对以后交社保有没有什么影响 旷工离职确实可能对以后交社保产生不良...
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离职之后社保断交还可以补回来吗
导读：离职之后社保断交，确实可以补回。个人或单位可向参保地提出补缴申请，通过审核后办理补缴业务并缴费。只要及时申请并遵循规定流程，即可补齐断交的社保。 一、离职之后社保断交还可以补回来吗 离职之后社保断交是可以补...
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简述社会保险有什么特点
导读：社会保险的特点包括以劳动风险为基础，保障劳动者人身；主体特定，涉及劳动者与用人单位；属强制性保险，保障劳动者权益；旨在维持劳动力再生产，促进社会稳定；基金来源多元，确保制度可持续运行。 一、简述社会保险有什么...
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签订劳动合同就要缴纳社保吗
导读：签订劳动合同后，单位与职工需按规定缴纳社保。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，劳动关系存在即需履行缴纳义务，用工30日内应办社保登记。 一、签订劳动合同就要缴纳社保吗 是的，与单位签订劳动合同后，单位和...
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签订劳动合同必须交社保吗
导读：签订劳动合同后，公司必须为员工缴纳社保，属国家强制性要求。社保是员工基本权益保障，也是企业责任和义务，涵盖多项重要保险项目。签劳动合同时，明确社保缴纳不可或缺。 一、签订劳动合同必须交社保吗 签订劳动合同后...
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签订劳动合同就得交保险吗
导读：签订劳动合同后一般就需要交保险。根据法律规定，签订劳动合同后，用人单位需在30日内为职工办理社保登记，确保职工享受社保保障，未办登记需补缴社保费。 一、签订劳动合同就得交保险吗 面对“签订劳动合同就得交保险...
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劳动合同不给交保险是否有效
导读：劳动合同不给交保险，合同仍是有效的。具体需要根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，未交社保不意味合同无效，但劳动者可依法维权。 一、劳动合同不给交保险是否有效 针对劳动合同不给交保险的情况，首先需要明确的...
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主动离职可以劳动仲裁补缴社保吗
导读：主动离职是可以劳动仲裁补缴社保的，视离职情境及公司是否违法而定。若公司未依法缴纳社保，员工有权要求用人单位补缴，离职不影响此权利。 一、主动离职可以劳动仲裁补缴社保吗 主动离职确实可以劳动仲裁补缴社保，主要...
