一、劳动合同的解除可以分为几种情况 劳动合同的解除可以分为两种情况，具体如下： 1.是用人单位可以解除劳动合同情形； 2.是劳动者可以解除劳动合同情形。 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是...
一、在外打工受伤没劳动合同怎么赔偿 在外打工受伤没劳动合同的赔偿方法为： 没有签订劳动合同但有其他证据证明用人单位与劳动者存在劳动关系，工伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇；用人单位未购买工伤保险的，由用人单位支付工伤保险...
一、劳动合同欺诈有哪些表现 劳动合同欺诈有的表现是：岗位发生变化、工资变低、公司情况失真、劳动者被迫辞职等行为。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同无效或者部分无效。二、欺诈签订的劳动合同有效吗...
一、劳动合同无效的法律后果劳动合同无效的法律后果如下：1.劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；2.用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇；3.劳动关系归于消灭；4.有过错的一方承担赔偿责任；5.其他。劳动合同是指劳动者与用...
一、单位没有签劳动合同怎么办 单位没有签劳动合同的处理： 1.和单位协商解决； 2.当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁； 3.对仲裁结果不服得，可以向法院起诉； 4.可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。二、单位...
一、劳动合同的种类有几种劳动合同的种类有以下几种：1.有固定期限的劳动合同。它是指订立劳动合同时约定了一定的期限、期限届满，劳动法律关系即行终止。这种合同适用范围广，应变能力强，可以根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。2.无固定...
一、员工合同一般签订几年有效 员工合同一般签订几年有效,法律没有规定： 我国劳动合同法并没人强制性规定劳动合同必须签订的时间，劳动合同的期限由劳动者与用人单位自由协商。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限...
一、可以签2份劳动合同吗 不一定可以签2份劳动合同，具体如下： 1.同时签订两份劳动合同,对完本单位工作没有影响的,对劳动者不产生影响; 2.同时签订两份劳动合同,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用...
一、劳动合同从哪里领取 劳动合同从用人单位领取。劳动合同订立，经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责...
一、劳动合同签几份法律生效 劳动合同签两份法律生效，经双方当事人依法协商一致且共同签字盖章后，劳动合同一式二份是有效的。用人单位与劳动者要各执一份劳动合同，当发生劳动纠纷时，双方可以使用该合同来作为维权的证据。 法律依据：《中华人民共和...
在线咨询：
8:00-22:00
