一、拖欠工资是告仲裁还是法院起诉 拖欠工资是先仲裁的。 用人单位拖欠工资不给的，一般是先申请劳动仲裁，或者向人民法院申请支付令，但不能直接向人民法院起诉。对劳动仲裁结果不服的，才能向法院起诉。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 ...
一、公司倒闭赔钱怎么算的公司倒闭赔钱计算方式是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；用人单位违法终止劳动合同的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动...
一、单位给员工造成损失如何补偿单位给员工造成损失补偿如下：1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；...
一、劳动合同的解除可以分为几种情况 劳动合同的解除可以分为两种情况，具体如下： 1.是用人单位可以解除劳动合同情形； 2.是劳动者可以解除劳动合同情形。 劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式，也是...
一、被公司辞退对以后有什么影响 被公司辞退对以后没有什么影响，用人单位辞退劳动者，对劳动者以后找工作是没有什么影响的，如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
一、单位提前终止劳动合同赔偿金 单位提前终止劳动合同赔偿金为： 用人单位提前终止劳动合同，如果是违法终止该合同的，则按照下列标准的二倍来支付赔偿：劳动者在单位的工作年限每满一年，支付给劳动者一月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不...
一、被开除可以获得赔偿吗被开除一般可以获得赔偿。1.公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；2.公司违反法律规定单方面辞退员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；3.因劳动者存在法律规定的用人单位可以...
一、单位可以辞退劳动者赔偿吗 单位可以辞退劳动者赔偿，被用人单位非过失性辞退，用人单位应当向劳动者支付经济补偿；被违法辞退，用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金；被过失性辞退，用人单位不需要赔偿。文庄律师网提醒您，经济补偿按劳动者在本单...
一、无固定期合同主动辞职有补偿金吗 无固定期合同主动辞职没有补偿金。员工主动离职，是没有经济补偿金的，但是这三种情况除外： 1.公司以暴力、威胁或者非法的手段强迫员工进行超过合同约定的劳动的，或者员工的人身安全无法得到保障时，员工可以随...
一、无固定期合同员工要解除合同怎么赔偿 无固定期合同员工要解除合同赔偿如下： 1.若属于违法解除无固定期限劳动合同，应当支付两倍经济补偿金； 2.若属于法定情形解除的，需要支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支...
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