一、周末加班不给加班费怎么投诉 周末加班不给加班费可以通过以下两种方法解决： 1.向当地劳动保障监察机构进行投诉，由其进行查处。 2.因支付加班工资发生争议的，可向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求裁决用人单位支付加班加点费用及法律...
一、怀孕期间终止合同如何办 怀孕期间被解除合同，可以劳动者申请劳动仲裁，请求确认用人单位的解除劳动合同行为无效，要求继续履行劳动合同，同时要求用人单位赔偿解除劳动合同之日至恢复履行劳动合同之日的工资及工资的25%的赔偿费用。二、怀孕期解除...
一、临时工认定工伤怎么赔偿 临时工认定工伤的赔偿方式根据具体情况而定。 临时工工伤，用人单位缴纳工伤保险费的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤保险待遇。用人单位不支付的...
一、临时工工伤认定程序怎样走临时工工伤认定程序是先向社会保险行政部门申报工伤，递交工伤认定申请表等文件；然后由该行政部门依法予以受理；再及时作出是否认定为工伤的决定；最后将决定书送达给受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并给社保经办机构一...
一、单位给员工造成损失如何补偿单位给员工造成损失补偿如下：1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；...
一、单位提前终止劳动合同赔偿金 单位提前终止劳动合同赔偿金为： 用人单位提前终止劳动合同，如果是违法终止该合同的，则按照下列标准的二倍来支付赔偿：劳动者在单位的工作年限每满一年，支付给劳动者一月的工资；半年以上不满一年的，按一年计算；不...
一、员工不愿意加班扣工资怎么办 员工不愿意加班扣工资的解决办法如下： 1.协商解决。双方当事人在平等自愿的基础上，通过友好协商、互谅互让达成和解协议，进而解决纠纷。 2.调解解决。在有关组织(如人民调解委员会)或中间人的主持下，在平等...
一、员工不愿意加班扣工资违法吗 员工不愿意加班扣工资违法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 《...
一、劳动合同无效的法律后果劳动合同无效的法律后果如下：1.劳动者已付出劳动的，用人单位应支付报酬；2.用人单位为劳动者提供合同被确认无效以前的各项福利待遇；3.劳动关系归于消灭；4.有过错的一方承担赔偿责任；5.其他。劳动合同是指劳动者与用...
一、员工自离公司如何处理 员工自离公司的处理如下： 公司应当及时向自离员工邮寄解除劳动合同通知书，并通知工会。也可以要求员工到公司办理离职手续，如果员工自离给用人单位造成经济损失的，还可以要求其承担赔偿责任。 法律依据 《劳动合同法...
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