很多朋友对于试用期能否申请双倍工资补偿金和试用期赔偿是按照试用期工资补偿吗不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、试用期2n赔偿金是多少
试用期2n赔偿金是指在员工试用期内，公司需要解除与员工的劳动合同的情况下，向员工支付的经济补偿金。其中，2n是员工基本工资的两倍。具体来说，如果员工试用期内的基本工资是5000元，那么试用期2n赔偿金就是10000元。请注意，试用期2n赔偿金的计算标准可能会因地区、行业等因素而有所不同。此外，以往公司和员工签订的劳动合同中也可能会有相关的约定，请您详细查看自己的劳动合同。
二、试用期非法辞退可以仲裁什么补偿
试用期非法辞退可以仲裁，要求企业不签劳动合同的两倍工资赔偿。根据劳动合同法的规定，试用期就应当与劳动者签订劳动合同，从第二个月起，不与劳动者签订劳动合同，仍然需要向劳动者支付两倍工资的赔偿。
文章到此结束，如果本次分享的试用期能否申请双倍工资补偿金和试用期赔偿是按照试用期工资补偿吗的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！