大家好，今天给各位分享公司新策划职员辞职报告范文怎么写的一些知识，其中也会对辞呈怎么写进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、试用期自己主动提出离职的原因是什么
1、试用期提出离职的原因无非是不喜欢不适应这个环境或者与预期有落差
2、找工作就像相亲，面试合眼缘，然后条件相当就签订了协议进入了试用期。试用期其实也是一个磨合期，对于员工或者企业来说都是一个相互适应和磨合的过程。而在这个过程中，可能是员工不适合企业，比如技能跟不上，能力搭配不上，或者面试时的表现出现了偏差，这种情况企业一般会在试用期劝离。
3、另外一种情况就是自己主动提出离职。这个不是自己的能力跟不上，原因可能会很多，比如公司的氛围不适合，公司的制度不合理或者自己接受不了，还有就是目前企业提供给自己的达不到自己的期望。当然，也不排除有更好的企业这个时候又来伸出了橄榄枝。
4、我也试过几次试用期提出离职的，原因是不是自己想要的。当初自己想转行做旅游策划，结果进去之后发现自己根本就是一个收集资料和打杂的文员，工作枯燥无味，还要一天24小时被老板叫回去开会，只是因为我和项目有一点关系而已。工作效率很低，并且自己没有任何进步空间，最后提出了离职。
5、试用期其实就是一个给企业和自己的缓冲期，双方合得来就走下去，合不来那就好聚好散，很正常。
二、面试后不想马上就入职，怎么跟单位说呢
1、如果面试通过后不想马上就入职，那么最好是把真实的想法和原因都跟单位交代清楚，让单位也有一个准备，不然会影响到他们的工作安排和进度。
2、一般来说，单位招人就是为了弥补岗位的空缺，所以都会要求面试后就马上入职的，但如果你有特殊的原因，公司这边也能安排的过来的话还是会有一个商量的空间的。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。