很多朋友对于个人不需要承担工伤保险费吗和工伤保险费交纳办法不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、如果没上班社保的个人部分和单位部分都要自己承担吗
1、《劳动法》第七十二条明确规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”
2、另《合同法》第五十二条明确规定了若合同违反法律、行政法规的强制性的，合同无效。由此可见，缴纳社保金具有统筹性、强制性，是公司的法定义务。即使员工自愿不交社保，公司也要承担未缴社保的法定责任，比如，一旦发工伤故事，因此没有购买工伤保险，所有的费用都要公司承担。
二、交着养老保险工伤医疗费还要自己交吗
1、社保中包含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险是需要员工和单位共同缴纳，而生育保险和工伤保险应该由单位全额承担。工伤保险费用不需要员工承担。员工受伤之后，所花费的医疗费用应该由单位和工伤保险基金承担费用，员工本人是不需要承担医疗费用的。如果单位没有为员工缴纳工伤保险，那么所有费用应该由单位承担。依据《社会保险法》第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
2、第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
3、（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
4、（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
5、（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
6、（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
7、（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
8、（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
9、（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
10、（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
11、（一）治疗工伤期间的工资福利；
12、（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
13、（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
14、第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
15、用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
16、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
17、用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
三、我是工伤职工，请问自己买的药给报销吗谢谢
住院期间的医疗费如果单位缴纳工伤保险是应该报销的。如果不缴纳工伤保险费，工伤保险科不报销医疗费是对的。存在劳动关系不缴纳保险费，在此期间的医疗费由用人单位承担。保险科使用61条不报销是不对的。这是第61条啊，第六十一条从事劳动能力鉴定的组织或者个人有下列情形之一的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上1万元以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）提供虚假鉴定意见的；（二）提供虚假诊断证明的；（三）收受当事人财物的。
四、2023年工伤保险单位应缴为啥是0元
2020年工伤保险单位应缴为0元，是因为国家针对新冠肺炎对企业减负政策的一项措施。根据国家要求，2020年工伤保险费率不变，但单位应缴部分由国家财政全额承担，使企业在
期间减轻负担，缓解经济压力。同时，这项政策也为企业提供了更多资金用于生产经营和员工福利，有利于企业的发展和员工的福利保障。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。