大家好，今天来为大家分享劳动监察大队为什么要写撤诉书呢的一些知识点，和劳动监察哪些情况需要撤诉的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
一、去劳动监察投诉单位后还需要去撤诉吗
1、一、向劳动监察大队投诉，是职工的权利；
2、二、职工投诉的目的，主要是为了解决问题；
3、三、在劳动监察大队还未调查核实前，如果问题已经得到了解决，撤销投诉是职工的权利。
二、劳动局投诉可以通过电话撤诉吗
1、劳动监察投诉之后，是无法撤诉的，理由如下：
2、第一，如果企业真的存在违法用工行为的，是无法改变这个事实，不会因为你的撤诉政府职能部门就不追究，第二，如果你反馈的不是事实，也没关系，不会因为这样而将你列入恶意诉讼的黑名单
三、劳监调解后后续要撤诉么
劳监调解后，是否要撤诉取决于具体情况。如果劳动纠纷在调解过程中得到了满意的解决，双方达成了协议并且问题得到了解决，那么一般来说是不需要再进行诉讼的。因为调解已经解决了问题，双方达成了共识。但如果调解未能解决问题，或者一方不履行调解协议，那么可能需要继续进行诉讼来解决纠纷。具体情况还需要根据劳动法律法规和当地的司法实践来判断。
四、劳动仲裁撤诉和调解的区别
撤诉就是撤回起诉，调解时在法院主持下原被告达成和解。二者都是在起诉受理后审理终结前。撤诉后可以在起诉，因为撤诉相当于撤回原来的诉，原来的诉不存在了。调解的话则不可以，因为原来的诉还在，按照“一事不再理”原则，法院不再受理。此种情况只能申请再审。
五、单单为补缴社保i诉公司，劳动监察大队已受理了，还能撤诉的吗拜托高人指教!谢谢
可以申请撤案，但是否准许由劳动监察部门决定。
六、向劳动监察局投诉了单位怎么撤销投诉
到劳动监察大队去投诉后，如果发现事实有误或证据不足，可以向监察部门提出撤诉。还有，被投诉方与投诉方达成了和解，有些投诉点达到了改进或修正，双方一致同意撤诉也是被允许的。总之，投诉的最终目的就是要解决问题，既然问题经过双方协商得以解决了，那就不需要再去借助社会力量出面处理了。
文章到此结束，如果本次分享的劳动监察大队为什么要写撤诉书呢和劳动监察哪些情况需要撤诉的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！