今天给各位分享财务部出纳员辞职报告怎么写啊的知识，其中也会对出纳员怎么写进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、出纳的离职与交接手续有哪些
1、如填制原始凭证，登记会计账簿前对原始凭证进行复核，遗失凭证进行处理等，会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或离职”，必须与接管人员办清交接手续。
2、一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
3、出纳人员的交接也要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。
4、办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。会计工作的交接强调两点：
5、一是会计人员调离工作岗位必须与接管人员办清手续，二是在交接过程中要有专人负责监交。出纳的交接一般分三个阶段进行：
6、第一阶段，交接准备。交接准备分六个方面：
7、①将已经受理的经济业务处理完毕;②将尚未登记账目的登记完毕，结出余额，并在最后一笔余额后加盖出纳人员名章;③整理应该移交的各种资科，对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;④编制移交清册，将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位，移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;⑤出纳账与现金和银行存款总账核对相符，现金日记账余额要与库存现金一致，银行存款日记账金额要与银行对账单一致;⑥在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期，并加盖名章。
8、第二个阶段，移交过程。出纳人员离职前必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接替人员移交清楚。接替人员应认真按照移交清册逐项点收，具体要求是：
9、①库存现金要根据日记账余额当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定的期限内负责查清;②有价证券要根据备查簿余额进行点收，若出现有价证券面额与发行价不一致时，要按账面金额交接;③出纳账和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。
10、如有短缺，须查明原因，并在移交清册上注明由移交人负责;④银行存款账户要与银行对账单核对一致，出纳人员在办理交接前，须向银行申请打印对账单，如存在有未达账项，还需编制银行存放余额调节表，调整相符;⑤接交人员按移交清册点收应由出纳人员保管的其他财产物资，如财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等;⑥实行电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据无误后，方可交接。
11、第三阶段，交接后有关事宜。①出纳工作交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名盖章，要在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等;②接交人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整;③移交清册填制一式三份，交接双方各持一份，存档一份。出纳人员离职前必须将本人经管的会计工作，在规定的期限内，全部向接替人员移交清楚。
12、接替人员应认真按照移交清册逐项点收具体要求是：
13、①库存现金要根据日记账余额当面点交，不得短缺，接替人员发现不一致或“白条抵库”现象时，移交人员在规定的期限内负责查清;②有价证券要根据备查簿余额进行点收，若出现有价证券面额与发行价不一致时，要按账面金额交接;③出纳账和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，须查明原因，并在移交清册上注明由移交人负责;④银行存款账户要与银行对账单核对一致，出纳人员在办理交接前，须向银行申请打印对账单，如存在有未达账项，还需编制银行存放余额调节表，调整相符;⑤接交人员按移交清册点收应由出纳人员保管的其他财产物资，如财务章、人名章、收据、空白支票、科目印章、支票专用章等;⑥实行电算化的单位，交接双方应在电子计算机上对有关数据进行实际操作，确认有关数据无误后，方可交接。第三阶段，交接后有关事宜。①出纳工作交接完毕后，交接双方和监交人员要在移交清册上签名盖章，要在移交清册上注明单位名称、交接日期、交接双方和监交人的职务、姓名、移交清册页数及需要说明的问题和意见等;②接交人员应继续使用移交前的账簿，不得擅自另立账簿，以保证会计记录前后衔接，内容完整;③移交清册填制一式三份，交接双方各持一份，存档一份。
二、出纳辞职后几年没责任
1、法律面前人人平等。出纳离职不论多久，都不会免责。
2、出纳是依据《中华人民共和国会计法》《企业会计准则》《企业会计制度》，按照会计审核无误会计凭证登记现金日记账和银行日记账的。
3、不得坐支现金，收支两条线，每天收到的现金要送存银行。
三、实习生做了出纳如何离职
实习生在离职前，应该遵循一定的流程和礼仪，以便顺利完成离职手续，给公司留下良好的印象。以下是实习生作为出纳离职时的建议步骤：
1.思考决定：在提出离职申请之前，请确保您已经充分考虑了离职的原因和后果。与导师或上级沟通，以获取建议和反馈。
2.提前通知：一旦决定离职，请提前向直接上级或者导师提出离职申请。通常，实习生应该提前两周至一个月通知公司。
3.提交书面离职申请：书面提交离职申请，以便公司有正式的记录。在申请中，简要说明离职原因，并表示感谢。
4.交接工作：整理并移交手头的工作，包括财务报表、现金、支票等。确保与接手的同事或上级进行详细的交接，确保工作顺利进行。
5.归还公司财产：归还公司发放的物品，如钥匙、门禁卡、笔记本电脑、办公用品等。
6.完成离职手续：与公司的人事部门合作，完成离职手续，包括离职证明、社保、公积金等相关事项。
7.保持职业素养：在离职前，保持良好的工作态度和职业素养。尽量避免与同事产生冲突，保持团队合作精神。
8.保持联系：在离职后，可以与前同事和导师保持联系，建立人脉关系，为未来的职业发展打下基础。
遵循以上步骤，可以确保实习生作为出纳顺利完成离职流程，给公司和同事留下良好的印象。
四、出纳离职不交接如何处理要负法律责任吗
1、《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或离职”，必须与接管人员办清交接手续。
2、一般会计人员办理交接手续由会计机构负责人（会计主管人员）监交；会计机构负责人（会计主管人员）办理交接手续，由单位负责人监交，必要时主管单位可以派人会同监交。
3、出纳人员的交接也要按会计法规定进行，出纳人员在调动工作或者是离职时，要与接管人员办理交接手续，这是出纳人员对工作应尽的职责，也是分清移交人员和接管人员责任的重要措施。
4、办好交接工作，可使会计工作前后衔接，保证会计工作的顺利进行，也可以防止账目不清，财务混乱，给不法分子造成可乘之机。
五、我是一名出纳，谁能帮忙写一份辞职报告，谢谢
1、自xx年入职以来,我一直很喜欢这份工作,但因某些个人原因,我要重新确定自己未来的方向,最终选择了开始新的工作.
2、希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份辞呈时,在未离开岗位之前,我一定会尽自己的职责,做好应该做的事.
3、最后,衷心的说:"对不起"与"谢谢".
4、望领导批准我的申请,并协助办理相关离职手续.
六、出纳离职没人交接怎么处理
如果出纳离职时没有进行交接，建议采取以下措施：
1.立即通知其他相关人员，如财务主管、会计等，了解出纳工作的情况。
2.尽快找到新的出纳人员，并对其进行培训和交接工作。
3.对出纳离职前的账目进行核对和审查，确保账目的准确性和完整性。
4.与前任出纳联系，尽可能了解其离职原因和工作情况，以便更好地处理后续工作。
5.加强内部控制，建立完善的财务管理制度，避免类似情况再次发生。
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