各位老铁们好，相信很多人对出国人员回国入职社保怎么办理手续都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于出国人员回国入职社保怎么办理手续以及办入职手续当天上班吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
一、公司之间怎么转社保
1、如果原工作单位参保地与现工作单位参保地是同一地区的，不需要办理迁移手续，你原单位在你离职后，就会在参保地社保局申报减员，你把原社保号报给新工作单位办理社保工作人员，他们会帮你办理社保续缴手续，并不影响你的累计缴费年限。
2、如果不是在同一个区，那你就要自己到原单位所在区域的社保局办理社保卡转出，再到现单位所在区域的社保局续保。
3、如果单位在你在职期间没有办理你的保险，那根据《合同法》你有权要求原单位补办你在职期间的相关保险。
4、一、以灵活就业人员的身份继续缴纳社保，但是这种情况需要你自己来承担原本企业为其承担的那部分。
5、二、转为城乡居民社保，但是要注意，这种情况只能缴纳养老保险和医疗保险。
6、三、挂靠企业或者第三方社保代缴机构来缴纳社保。
二、入厂里社保谁来缴
1、入职新厂社保肯定是厂里给缴纳。根据我国《劳动法》规定，新员工入职就必须给予办理社保，这是国家强制用人单位给员工缴纳，也是对广大员工的劳动保护。单位缴纳百分之十二，个人在工资里缴纳百分八。
2、医疗保险是单位缴纳和个人各缴纳得数额是一样的，但是个人缴纳部分会打到个人医保卡上。
3、工伤保险和失业险必须单位缴纳，个人是不能缴纳的。住房公积金单位可以给缴纳也可以不给缴纳，没有硬性规定。
三、灵活就业人员社保转为单位缴纳保险手续
1、要将灵活就业人员的社保转为单位缴纳保险，首先需要与单位协商并达成一致。然后，根据相关规定，灵活就业人员需要提供个人身份证、社保卡、劳动合同等相关材料。
2、单位需要办理灵活就业人员的入职手续，包括办理社保登记、缴纳社保费等。具体手续和流程可能因地区和政策而有所不同，建议咨询当地社保部门或人力资源部门，以确保操作正确、合法。
四、社保断交以后去新单位入职怎么办
直接继续交就可以了，养老保险断交几个月没有影响，它是累计计算工龄的，但是医保断交三个月以后，就不能享受医保报销的福利。
五、富士康入职多久交社保
1.富士康入职后第一个月就需要交社保。
2.这是因为根据国家规定，用人单位应该在职工入职后一个月内为其办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，以保障职工的权益。
3.除了社保，富士康还提供了其他福利，如住房补贴、交通补贴、餐补等，为员工提供全面的保障和福利。
六、社保断缴后入职新单位
1、你离职后，你原来的就业单位会在社保局为你办理减员手续，这个时候你的个人社保账户将处于封停状态。
2、在此期间，你个人不打算尽快进入新单位工作，你可以选择停缴社保，也可以以自由职业者身份自行缴纳社保。
3、先和谈谈停缴社保后，再入职新公司，社保的转移说明。
4、重新入职新公司，一般公司人事会为你办理续缴手续，你只需要把你的身份证复印件提交给新单位的人事即可。
5、还有一个是需要你个人办理转移的，公司人事会和你说明。
好了，关于出国人员回国入职社保怎么办理手续和办入职手续当天上班吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！