大家好，今天来为大家解答苏州失业保险金领取条件有哪些要求这个问题的一些问题点，包括苏州领失业金需要什么材料也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
一、苏州领失业金条件
1、领失业金应符合以下条件，单位和本人已按照规定履行缴费业务满一年的。
2、非因本人意愿中断就业的（终止劳动合同的，被用人单位解除劳动合同的，被用人单位开除除名和辞退的）。
3、已按法定程序办理失业登记并有求职愿望的。
二、苏州失业金领取条件及标准2023
1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
1.失业保险缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;
2.缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定;
3.缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的55%确定；
4.失业保险金标准最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障的1.5倍。
三、苏州失业险领取标准
失业保险金的领取标准一般是最高不得超过1820元/月，最低不得低于975元/月。而失业人员累计缴费不满10年的，失业保险金=平均缴费基数×40%；满10年不满20年的，失业保险金=平均缴费基数×45%等。
四、苏州失业保险怎么领取
苏州失业保险金可以携带身份证或社保卡至户籍所属社区或常住地社区办理，也可至最后参保地失业保险经办机构办理，失业保险金会定期打到绑定银行卡账户上。
1、失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
注：失业人员在申领失业保险金前，原用人单位应已办妥退工备案登记，当月不存在单位参保缴费。
失业保险金发放至本人申领失业保险金时提交的银行卡账户中，默认为本人名下的社保卡银行账户。
1.每月1-6号成功申领失业保险金的人员，资金正常当月20号之前到账;
2.每月11号至月底成功申领失业保险金的人员，资金正常于次月补发，次月20号之前到账。
1.失业保险缴费不满10年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的45%确定;
2.缴费满10年不满20年的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的50%确定;
3.缴费20年以上的，按照失业人员失业前12个月月平均缴费基数的55%确定。
4.失业保险金标准最高不得超过当地最低工资标准，最低不得低于当地城市居民最低生活保障的1.5倍。失业保险金每次最长可领取24个月。
五、苏州失业金领取标准是怎样的
问：苏州失业保险金一般领取标准是多少答：按苏州失业保险金的标准，根据失业人员失业保险缴费年限长短，按照其本人失业前12个月月平均缴费基数的一定比例确定，缴费不满10年的，按40%；缴费满10年不满20年的，按45%；缴费20年以上的，按50%。【注】缴费年限长的一般领取失业金的期限也越长，但一般不超过24个月。
六、2023苏州失业金领取流程
1、进入【国务院客户端小程序】→【电子社保卡】→【查看电子社保卡信息】。
2、点击失业保险待遇申领，查询所申领参保地是否开通失业保险金或失业补助金网上申领服务。目前全国所有省（区、市）失业保险金和失业补助金均已开通统一申领服务。
3、凡已开通服务的地区，可以点击失业保险金或失业补助金“去申领”按钮，核实或录入参保地、银行账号等信息，就能完成申请。
七、苏州园区失业金领取条件及标准
1、失业前用人单位和本人已经按规定缴纳失业保险费满一年。
即用人单位和参保员工参加失业保险，并已按规定缴费满一年(含区外转入的失业保险缴费年限)。参加园区社会保险(公积金)前已参加失业保险的实际缴费年限及符合国家、省市规定的连续工龄，均可作为视同缴费年限，可以与园区的缴费年限合并计算。
2、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业。
“非因员工本人意愿中断就业”是指:
(1)劳动合同到期，终止劳动合同的;
3、已经进行失业登记，并且有求职要求。
文章到此结束，如果本次分享的苏州失业保险金领取条件有哪些要求和苏州领失业金需要什么材料的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！