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一、应届生辞职档案怎么处理而且户口还没学校没有迁出
应届生如果档案没有从学校转走，一年内由学校转至原户口所在地市的人才交流中心（或者人才市场）。户口则办理好转移证明，因为是集体户口，暂时不写转入地区。很多人以为不要档案或者户口不受影响，其实，档案不落实，就无法上交社保，以后退休就受很大影响。
二、国企中把应届毕业生开除会怎样
1、应届毕业生进了国企，那算是人才，本科以上的，当干部使用，大专及以下的，一般当工人使用。
2、不管什么学历，在国企都有一年的见习期。
3、见习期完毕，有个考核，走过场的，只要你不跟领导对着干，哪怕你很笨，也不会被开除的。
4、有些国企，进入以后，不太讲究文凭，干得好，或者会来事，文凭低也能当领导。
5、有些国企，提拔必须要有大专以上文凭，有的要求低，函授的也行，有的要求全日制院校毕业。
6、不同的国企，有不同的要求，没有统一标准。
7、总结一下，在国企，只要你老老实实干活，即使水平低，也不会被开除。
8、如果你自己不想干了，写个辞职报告，办了离职手续就行了。
三、刚毕业签合同一年辞职还算应届生
刚毕业签合同一年辞职后不再算作应届毕业生了。应届毕业生是指的是刚从毕业工作且未与任何单位签署劳动合同的人员。毕业后签署了劳动合同，不管工作了多长时间都算做有工作经验，因此此类人员在找工作的时候不能再以应届毕业生的身份。
四、应届生交了一个月社保辞职
交了一个月社保辞职，只要单位替你缴纳社保就表示你已成功就业，哪怕只缴几个月社保，你又辞职停交社保也不是应届毕业生，因为社保显示你己缴纳过社保了，你只能以往届毕业生的身份或者社招形式，参加另外的各种招聘考试的机会了。
五、辞职后算不算应届
1、辞职后肯定是不能算作应届了。我们知道，应届毕业生指的是学业期满最后一年时间即将或已经毕业的高等院校大学生，包括毕业后尚未入职就业，而仍然在二年择业期之内的，按照应届生身份对待。
2、而辞职指的是在职员工从工作单位或岗位上辞去职位，也就是说，辞职只能是已经参加工作的在职员工。可见，当然就不能再算作应届了。
六、交了社保一个月后辞职还是应届生
应届毕业生在缴纳了一个月社保后辞职了，当然还是应届毕业生。因为按照毕业时间推算，只缴纳了一个月社保并没有超过应届毕业生的时间要求。应届毕业生指的是从拿到毕业证当年一年内的学生，这段时间都是按照应届毕业生待遇处理。
七、入职一天后辞职还算应届毕业生吗
1、您好，入职一天后辞职后还算是应届毕业生。
2、这边跟你解释下什么叫应届毕业生。
3、应届毕业生是当年毕业的都叫应届毕业生。
4、比如2021年毕业的就叫2021年的应届毕业生。
5、2020年的应届毕业生就是2020年毕业的。每年毕业的就只有暑假那一波对吧。
6、你上班一天，一个月，半年离职，都算是你毕业那一年的应届毕业生。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。