大家好，关于向劳动监察部门投诉要提供什么材料呢很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于去当地劳动局投诉要哪些资料的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
一、去劳动监察大队投诉需要准备哪些材料
1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。
2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准
二、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要收集什么资料证据
在用人单位不与劳动者签订劳动合同的情况下，劳动者要想证明存在劳动关系可以采用下面几个证据：
1、社会保险记录社会保险缴费记录是证明存在劳动关系的一个强有力的证据。
2、工资发放记录如盖章的工资条、工资卡的银行记录3、胸卡、门禁卡、工作证、工作卡或工作记录单（表）4、房贷收入、缴税证明可以以买房买车贷款为由让公司开据收入证明。5、考勤卡最好原件，且有公司的公章之类的。6、工资支付证明、拖欠工资的书面证明等最好有原件。7、代表公司签署的商业合同、文件、以及授权书、出差的相应证据等最好有原件。8、工作记录、出差的相应证据等最好有原件。9、劳动监察部门投诉的记录10、同事的证人证言，最好由在职的同事进行证明11、录音在和用人单位交涉离职过程中，进行一下录音，以证明辞退事实的发生及单位的拒不出具辞退证明的事实。我们办理的许多案子，就利用这种证据达到了胜诉的目的。
三、去劳动监察大队投诉需要哪些证据
一、劳动监察大队申诉都需要的证据
首先你要证明你与用人单位有劳动关系。
（一）一种情况：如果你没有劳动合同。
可以采用“举证责任倒置”。如果用人单位拒绝不举证，用人单位将承担不利后果。
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
其中1.2.4.项的有关凭证由用人单位负举证责任。
（二）另一种情况，你有劳动合同。
然后还需要书面申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。还有你自己的身份证明。然后根据你想要诉请的争议，一切有利于你的证据都可以。
劳动仲裁：当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后，会对上述材料进行审查：对符合受理条件的，仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
四、到劳动监察大队投诉要带哪些资料
1、应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。
2、投诉人证明材料。投诉人的身份证复印件(应提供原件核对);用人单位营业执照复印件或注册登记资料(确实不能提供的，经说明后可不提交)。集体投诉推荐代表的还需要提交推荐人签章的推荐委托文书。
3、相关证据材料。提交必要证据材料以证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。具体事宜可以直接咨询劳动局，以劳动局的要求为准。
五、向劳动监察部门反映情况需要什么材料
1、投诉材料可以手写也可以打印。但是主要内容概括起来有以下几项：
2、比如姓名、身份证号、住址、联系方式等；
3、比如单位名称、地址、法定代表人或者相关负责人姓名联系方式等；
4、第三、个人认为的对该单位违法行为的描述。
5、比如，当地的最低工资标准现行标准是多少，单位应发实发多少，这种行为的持续时间，你到该单位的入职时间，是否签订劳动合同，是否缴纳社会保险，节假日休息情况等。
6、通俗的说，就是要求劳动监察部门给你主张你的哪些权利，并分别列出。
7、对于诉求事项不能明确的，可以到当地劳动监察部门负责受理举报投诉的处室咨询清楚以后补充注明。
8、如书写确有困难的，也可以请由劳动监察部门代为书写。
9、第二、个人与用人单位之间存在劳动关系的证明材料。
10、以便于劳动监察部门更加准确的判定违法主体。
11、也更加便于立案调查处理，比如工作证、出入证等；
12、第三、工资收入证明材料（监察部门也会要求用人单位提供相关证据的）。
13、根据您的诉求，主要是该单位没有执行当地的最低工资标准，鉴于此，只要能提供该单位的和工资相关的材料就可以，比如单位指定银行工资账户的存折、流水，工资条等。希望以上回答能对您有所帮助。祝您万事如意！
六、到劳动监察投诉需要什么证据
证明投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的，如证明劳动关系及与投诉请求有关的证据材料。
关于本次向劳动监察部门投诉要提供什么材料呢和去当地劳动局投诉要哪些资料的问题分享到这里就结束了，如果解决了您的问题，我们非常高兴。