今天给各位分享河南工伤保险赔偿都有什么标准啊的知识，其中也会对工伤保险进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
一、2023工伤赔付标准河南省
1、一级伤残津贴=本人工资27个月
3、三级伤残补助金=本人工资23个月
(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)
1、五级伤残补助金=本人工资18个月
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1、五级残疾人就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资56个月
2、6级残疾人就业补贴=统筹地区上一年度职工月平均工资46个月
(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)
1、五级工伤医疗补助=统筹地区上年度职工月平均工资16个月
2、6级工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资14个月
注：工伤职工难以安排工作的，由用人单位按月给予伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经劳动者本人提议，劳动者可以解除或者终止与用人单位的劳动关系。工伤保险基金支付工伤一次性医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和残疾人一次性就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上，一次性伤残就业补助金全额发放；正常退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每年递减20%；距正常退休年龄不足一年的，支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的，不得按规定降低待遇，失业保险和经济补偿金按有关规定执行。
(二)一次性伤残就业补助金(河南标准)
1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资36个月
2.8级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资26个月
3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资16个月
4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月
(3)工伤一次性医疗补助金(河南标准)
1.七级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资12个月
2.八级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资10个月
3.九级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资8个月
4.十级伤残=统筹地区上一年度职工月平均工资6个月
注：劳动用工合同期满或劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助金和一次性工资条的具体标准
领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的工伤职工，工伤保险关系同时终止。工伤职工距正常退休年龄五年以上，一次性伤残就业补助金全额发放；正常退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金每年递减20%；距正常退休年龄不足一年的，支付百分之十。享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金的，不得按规定降低待遇，失业保险和经济补偿金按有关规定执行。
二、河南省工伤保险条例
1、因为河南省于2010年10月1日开始实施《》，该条例规定了在河南省境内的企业和机构雇佣的劳动者，发生因工作原因导致的伤残、疾病和死亡等情况，都可以享受工伤保险的保障和赔偿。
2、此外，该条例还明确了工伤认定、保险费征收、保险金支付等方面的规定，为河南省内的劳动者提供了更为全面、有效的保障。
3、内容延伸：工伤保险条例在全国范围内都有实施，保障着劳动者的合法权益。
4、如今，随着我国劳动力市场的逐步开放，越来越多的外籍员工也来到中国从事工作，而这些员工也可以享受工伤保险的保障，这是保障劳动者权益在全球化背景下的重要举措。
三、2023河南省工伤保险缴纳基数
河南省工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
工伤保险缴费比例按照行业划分为八类，基本费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。
四、河南工伤8级赔偿标准
1.因工作受到轻微伤害的，按照月平均工资的30%计算，并在此基础上给予一次性赔偿金。
2.因工作受到较重伤害的，按照月平均工资的60%计算，并在此基础上给予一次性赔偿金。
3.因工作导致残疾的，根据产生的程度，分别按照月平均工资的70%、80%、90%、100%进行赔偿，并在此基础上给予一次性赔偿金。
需要注意的是，工伤赔偿的具体金额会根据受害人工资、受伤程度、赔偿金支付期限等因素而有所变化，以上标准仅供参考。如果您需要具体的工伤赔偿金额，请咨询当地劳动保障部门或律师事务所。
五、河南省工伤十级伤残赔偿标准2023
1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；
2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；
4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资；
6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
六、2023年河南工伤陪护费赔偿标准
1、《河南省工伤保险条例实施细则》
2、第二十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，劳动保障行政部门尚未作出工伤认定结论的，用人单位应当先行垫付治疗费用。经劳动保障行政部门认定为工伤或者视同工伤后，参加工伤保险的，由用人单位向经办机构申报结算参加工伤保险的，按工伤保险有关规定由用人单位支付。
3、第二十二条用人单位将业务发包、转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，该不具备用工主体资格的组织或者个人招用的劳动者因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担工伤保险责任。
4、职工在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时其工作的用人单位依法承担工伤保险责任。
5、第二十三条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按月支付生活护理费，其标准按护理鉴定结论作出时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
6、第二十四条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数按规定缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费至正常退休年龄。扣除个人缴纳的各项社会保险费后，伤残津贴低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
7、一级至四级工伤伤残农民工，可选择一次性享受或者长期享受工伤保险待遇。一次性享受工伤保险待遇的具体办法由省人民政府另行制定。
8、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
9、第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
10、(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
11、第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
12、(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
13、第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
14、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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