大家好，产假期间的工资怎么算?济南相信很多的网友都不是很明白，包括济南生育津贴怎么算也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于产假期间的工资怎么算?济南和济南生育津贴怎么算的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
一、山东产假2023最新规定多少天
1、对新出台的《山东省人口与计划生育条例》中产假的具体天数，按照以下解释执行。
2、国家规定的产假是98天，增加60天，一共是158天。
3、不是在158天的基础上再增加60天。现在增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
4、其实在大多数单位已经是六个月的产假了，生育基金发98天的生育津贴，剩余两个月是单位发工资。
5、现在变成生育基金发158天的生育津贴。新增加的产假、护理假、育儿假都是单位负担。
二、济南产假规定是什么
1、济南产假新规来了！3月1日起正式实施！
2、新增产假60天，给予男方护理假7天
3、孕期和哺乳期女职工不得被安排加班、夜班
4、每天在劳动时间内安排其休息不少于1小时
5、女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。