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一、天津市生育津贴怎么算
女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数
1.企业女职工生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户，企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。
2.机关事业单位女职工生育津贴按月划拨至用人单位，由其对女职工产假工资比对后，将高出产假工资部分的生育津贴发放给本人。
《天津市职工生育保险规定实施细则》第十二条，《规定》第十五条中“生育津贴”，是指参保女职工按国家规定在享受产假期间应获得的工资性补偿。女职工按照本市生育登记制度办理生育登记后，可享受生育津贴待遇。女职工持有异地生育登记凭证的，须经本市现居住地或其用人单位所属计划生育管理部门盖章确认后，申报生育津贴待遇。
参保人员在境外（含港、澳、台地区）生育或终止妊娠的，按照本市生育保险有关规定享受生育津贴待遇（具体支付标准见附件1）。
女职工生育婴儿并按规定开具《出生医学证明》的，在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
二、天津生育津贴2023年新标准
1、一、生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。
2、二、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、三、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元，对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育第一胎时，可享受50%的一次性生育补贴。
4、四、生育津贴补偿到单位，参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。
5、五、计划生育手术费，包括因计划生育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、皮埋术、绝育及复通手术所发生的费用，列入生育保险基金结付范围。
三、如果12月份生孩子天津生育津贴怎么计算
生育津贴=社保基数除以30乘以产假天数。其中产假天数是98天，晚婚晚育增加30天，剖腹产增加15天，多胞胎每增加一胎，产假增加15天。
四、天津生孩子报销和生育津贴
生育报销和生育津贴并不是一回事，但是他们都属于生育险的补贴范围。
1.生育报销指的是孕妇在怀孕期间,所有检查费用和生小孩的检查费用,都是可以到社会保障局报销的。报销比例在百分之七八十左右。
2.而生育津贴指的是生完小孩之后,产假期间的工资补贴和福利补贴。
五、天津生孩子有补贴吗
根据天津市的相关政策，天津市居民在生育子女时可以享受一定的生育补贴。具体补贴标准根据不同情况而定，包括户籍、生育次数、生育胎次等因素。一般来说，天津市居民在生育第一胎时可以获得一定金额的生育津贴，而生育第二胎及以上的家庭则可以享受更高的补贴金额。此外，天津市还提供其他相关的优惠政策，如住房补贴、医疗费用报销等，以支持居民生育子女。具体的补贴金额和申请流程可咨询当地相关部门或社区。
六、天津生育津贴怎么算
根据天津市的相关规定，天津市的生育津贴标准如下：
1.计划生育夫妻家庭的第一胎生育津贴为3000元，第二胎生育津贴为6000元。
2.针对非计划生育家庭，生育津贴标准为3000元。
3.对于单亲家庭的母亲生育，生育津贴标准为3000元。
需要注意的是，以上标准都是指在符合相关条件的前提下，且津贴发放需要申请并审核通过后方可领取。同时，也需要注意到，生育津贴的外延是有区别的，不同的区域标准可能有所不同，因此需要查看当地的相关规定，以确保自己的权益得到有效的保障。
七、天津生育津贴能领多少
女职工生育或终止妊娠的按日享受生育津贴。
生育婴儿的在享受98天产假期间生育津贴的基础上，增加30天生育津贴。
也就是说，生育一孩、二孩、三孩均可以享受128天的生育津贴。
如多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，再增加15天的生育津贴，难产的再增加15天的生育津贴。
女职工生育津贴金额=用人单位上年度职工月平均工资÷30.4×生育津贴发放天数。
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