大家好，关于试用期满公司不给转正如何处理呢很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于关于员工试用期转正的请示的知识，希望对各位有所帮助！
一、如果领导一直拖着不给转正怎么办
1、公司一直不给转正，可以找公司人事管理部门咨询未转正的原因；
2、公司一直不给转正，超过法定的试用期期限的，员工可以向当地的劳动局或当地劳动执法监察大队投诉；
3、公司一直不给转正，可以向劳动仲裁机构，申请劳动仲裁；
4、公司一直不给转正，可以向人民法院提起诉讼处理。根据相关法律规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，
二、试用期满员工不愿转正该怎么处理
生产员工转正考核可以从以下几个方面来考核：工作态度、基础能力、技能掌握水平、协调性、责任感等几个方面来考核，具体的考核内容应该结合该员工当前岗位来制定。
关于试用期满公司不给转正如何处理呢的内容到此结束，希望对大家有所帮助。