大家好，今天小编来为大家解答在成都加班公司不给加班费怎么样办这个问题，事业单位加班有加班费吗很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、成都it加班多吗
1、成都天府1-5街的IT公司相对加班多，集中在互联网大厂和一些皮包公司，大部分都是996。
2、其他本地的、相对正规的IT公司加班少，顶多就是项目赶工期时加班，其他时间都能保证朝九晚五。
二、员工讨要加班费，要起诉我司，我该如何应对，才能胜诉
你好，作为律师，从专业角度问答你的问题：
1、首先是举证责任的问题，员工主张加班费，应该提供具有加班事实的证据，这个在质证中需要从证据的三性（真实性，合法性，关联性）给予实际考虑。但鉴于用人单位对于考勤情况，考勤记录更为清楚，所以用人单位对员工提供的证据有异议的话，应当提供证据证明。
2、然后是加班费的计算标准和计算基数的问题，这个需要结合员工的主张以及计算方式综合考虑。
3、关于员工加班的情况还需要结合单位的实际的工时制度，工时制度分为标准工时制，综合工时，不定时工作制，不同的工时制度对于加班费的认定和计算是不一致的。
4、最后在诉讼，仲裁中都存在诉讼策略的选择，可以依法走完整个仲裁，诉讼，上诉流程，这样的话，单位实际履行的时限较长。也可以选择与员工调解，员工尽快可以拿到钱，但是在数额上作出一定让步。
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三、有人是成都华为的吗我想问问是不是每天都要加班到很晚每周六都不能休息没有法定假日求知情人回答
都是十二小时制，两班倒，不想加班到下班时间可以回去（八小时）一周休一天
四、为什么成都大商集团高强度的加班后没有加班费，他们还把我们这些员工当不当人看
大商亦大伤，成都大商集团的员工工资低的可怜，一些管理层的工资都难以应付基本的生活保障，何况员工呢，加班时经常的事，不加班才是怪事，里面的规定很恶心，特别是一些所谓的领导，吃的闲饭，瞎下命令，建议你们员工联合去劳动局投诉，讨个说法。
五、我是司机，工作时间不定时，有没有加班费可算
原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制：（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。
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