大家好，今天给各位分享单位拒绝提供加班记录怎么办理的一些知识，其中也会对没有考勤记录怎么证明我加班进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
一、富士康加班没报上怎么办
1、如果你加班了但富士康还没有给你报加班费，你可以向人资投诉。如果需要确认是否已经报上，可以找领导领取加班确认书。如果需要投诉，可以去人资投诉或者打电话7857851。
2、如果需要仲裁，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
二、去劳动局投诉加班超时.的话，需要哪些材料
去劳动局投诉加班超时.，劳动者应当携带与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要证明双方之间劳动关系，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。
三、无偿加班，公司不给打卡记录怎么办
具体问题确实是比较麻烦。你可以继续要加班打卡记录，在要的同时进行录音，再就是由同事来出证人证言，证明你加班行为。这两个证据取了后和公司谈。如公司不支付加班费用，你可以到公司在地的劳动局进行仲裁。对于劳动仲裁案件是公司负主要举证责任的。公司销毁或改记录也是要承担责任的。
四、供电所无限制加班怎么告
如果供电所无限制加班，可以采取以下步骤来举报：
1.收集证据：先确保有充足的证据来支持你的指控，这可以包括加班记录、通讯记录、照片或视频等。
2.写举报信：根据你所在地的规定，可以选择写一封匿名举报信或者具名举报信。在信中详细叙述加班情况，并附上证据。
3.按规定途径举报：将举报信提交给相关监管部门或机构，例如劳动监察部门、工会、人力资源与社会保障部门等。
4.保护个人权益：在举报过程中，注意保护自己的权益，避免因举报而受到报复。可以咨询劳动法律专业人士，了解自己的权益和保护措施。
请注意，以上是一般的建议，具体应根据当地的法律规定和相关部门的要求进行操作，因此，建议在行动之前咨询相关法律和劳动保护人士。
五、公司做假的考勤记录否认我加班，我该怎么办
1、公司不给加班工资就行了，没必要做个假的考勤记录吧，如果公司规定有加班工资，而别人修改你的考勤，那么就是个人恩怨，如果是刷脸识别的考勤机，可以要求导出原始的考勤记录查看，如果公司有监控可以看监控。
2、如果公司压根就没有加班工资这一说，而你加班了想依据加班记录来要加班工资，虽然不能说你不对，但好多公司确实没有加班工资的，所以不赞成闹矛盾。
六、公司不愿给加班费怎么办
公司不愿给加班费，可以去当地劳动部门反应相关问题，劳动部门会依法追究公司的，但是我觉得你还是尽量了解清楚公司的各项制度，如果公司不支付加班费，你是可以不用加班的，正常5天8小时即可，如果公司强制加班，你可以要求加班费，没有的话可以去相关部门反馈。
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。