劳动能力鉴定申请条件及流程?劳动手册如何办理?今天给各位分享劳动能力鉴定申请条件的知识，其中也会对劳动手册如何办理？、劳动行政部门监督管理体制、劳动者解除劳动合同进行解释，有什么不清楚的地方可以咨询在线客服。
本文目录一览：
1、 劳动能力鉴定申请条件
2、 劳动手册如何办理？
3、 劳动行政部门监督管理体制
4、 劳动者解除劳动合同
一、劳动能力鉴定申请条件
对于劳动能力鉴定申请条件的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天文庄律师网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
劳动能力鉴定的申请条件是什么？
劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
它是给予受伤害职工保险待遇的基础和前提条件，也是工伤保险管理工作的重要内容。
申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求：
一、填写《劳动能力鉴定申请表，表上贴上本人的一寸近期免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章;
个人申请需提供单位名称、单位详细地址、单位联系人姓名及电话，并且当场通知单位联系人。
二、工伤认定决定书原件及复印件。
三、携...
二、劳动手册如何办理？
对于劳动手册如何办理？的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天文庄律师网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
城镇初高中毕（肄）业生还须参加劳动预备制培训，取得合格证书后，方可办理《劳动手册。
2、企业中的原固定制职工暂不发《劳动手册，待因各种原因与企业终止、解除劳动关系退回地区后，按规定向街道（镇）劳动服务所办理失业登记手续时发给或换发。
企业中的原固定职工在职期间被其他单位招收录用的，由录用单位凭原单位出具的退工通知单（原单位应注明原固定制职工）按《上海市单位招工、退工管理办法到区县职业介绍所办理用工登记备案手续时发给。
3、协保人员等特殊身份人员按本市有关规定申办《劳动手册
4、其他失业人员，按规定办理失业登记后发给。
《劳动手册由市劳动和社会保障局统一印制，经区、县...
三、劳动行政部门监督管理体制
对于劳动行政部门监督管理体制的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天文庄律师网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
《劳动合同法第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况;
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况;
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况;
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况;
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况;
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况;
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
【解读】本条是关于县级...
四、劳动者解除劳动合同
对于劳动者解除劳动合同的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今天文庄律师网小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
劳动者解除劳动合同
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳...
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