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    执行力,结果,的人

    这60句话一定要记住,打造执行力用得上,管人管事更用得上[ 1号文库 ]

    1号文库 时间:2026-03-27 03:12:27 热度:0℃

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    简介:

    1.认识的高度+奔跑的速度+实施的力度+思维的广度=执行的深度。2.思想决定行为,态度决定力度,专注决定结果,反思决定进步。3.什么是执行力?一个字:干!两个字:实干!三个字:认真干!4.执行没有如果,只有结果;如果没有结果,那就只有后果。

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    1.认识的高度+奔跑的速度+实施的力度+思维的广度=执行的深度。

    2.思想决定行为,态度决定力度,专注决定结果,反思决定进步。

    3.什么是执行力?一个字:干!两个字:实干!三个字:认真干!

    4.执行没有如果,只有结果;如果没有结果,那就只有后果。

    5.什么是执行?不是嘴上答应“行”,而是迈开腿去“行”。

    6.执行之“力”,好比身体之“气”。人活着是因为“气”,执行有效是因为“力”。

    7.桃子再甜,也得有人去摘;土地再肥,也得有人去耕;计划再好,也得有人去干。

    8.工作有能力、自身有动力、做事有毅力、实施要竭力、困难会借力,结果有回力。

    9.思想的高度决定行动的速度,执行的力度决定事业的深度。

    10.不变作风就变脸,不换思想就换人。

    11.一打纲领抵不上一个行动——列宁

    12.没有吾日三省吾身的自醒反躬,就没有执行效率质的提升。

    13.执行力原则:结果提前,个人退后;认真第一,聪明第二;锁定目标,专注重复。

    14.接受任务不谈条件,执行任务不打折扣,反思任务不讲借口,完成任务不等追问。

    15.好的团队就是:狼性化执行,人性化管理,个性化发展。

    16.明日复明日,明日何其多。执行力需要的是今日思维,而不是明日再办。

    17.今天的事必须今天做完,无论多晚。今日事今日毕看似是工作习惯,本质是职业素养。

    18.做事核心是“7求”:求落实,求具体,求深入,求细致,求效率,求质量,求突破。

    19.执行力的“四个现代化”:要求具体化,反应快速化,执行精准化,评价结果化。

    20.应该记住,我们的事业,需要的是手,而不是嘴——童第周

    21.下属不做事,是态度问题,做事慢,是能力问题。如果不能改变,是你的管理问题。

    22.执行是能力,更是精神。

    23.为什么你不是执行型人才,因为你只是在执行的假象下完成任务,既没关注结果,也没实现结果。

    24.执行就是要把以自我为中心转变为以客户为中心。

    25.成功的人都有一个共同点,那就是对自己负责。对结果负责就是对自己负责。

    26.执行力需要三种精神:“不鸣则已、一鸣惊人”的精神,“咬定青山不放松”的精神,“大智若愚、大巧若拙”的精神。

    27.执行不是被动应付,而是主动负责;不要应付式执行,而要负责式执行。

    28.领导期望一,你能做到十,这就是最朴素的高效执行力。

    29.上级想到的你要想到,上级没有想到的你要帮他想到,这就是“做到位”。

    30.用手做只能保证“做了”,用心做才能保证“做成”,用情做才能保证“做好”。

    31.要做好事情,先管好表情。接的时候不皱眉,干的时候不叹气。

    32.要想把事做好,就必须盯住计划、考虑变化、随时优化、马上固化。

    33. 一说就动——叫得动;一点就透——悟性高;一做就好——做得好。

    34.本事可以大,架子不能大;能力可以长,脾气不能长;贡献可以多,牢骚不能多;成绩可以增,骄傲不能增。

    35.企业缺的不是思想,缺的仅仅是执行力!

    36.团队执行力差主要是因为想的多、做得少;眼光高、水平低;架子大、心眼小;对人严、对己宽。

    37.杰出与平庸的差距就是执行力和控制力的差别。

    38.秦岭是南北方的分水岭,执行力是你与人才之间的分水岭。

    39.一个人成功的速度,取决于他执行力的强度。

    40.想法+方法+做法 + 心态+执行+坚持 =成功。

    41.君子欲讷于言,而敏于行——《论语》

    42.执行力不是服从,而是坚决服从+绝对服从。

    43.三流的点子加一流的执行力,永远比一流的点子加三流的执行力更好——孙正义

    44.执行必须做到无条件、无障碍。迁就一个人,打击一大片。对提条件的人,要么把他砍掉,要么他负责的事砍掉。

    45.军人的第一件事情就是学会服从,整体的巨大力量来自个体的服从精神。在公司中,我们更需要这种服从精神,上层的意识通过下属的服从很快会变成一股强大的执行力。

    46.领导者有了权威,你的团队就有了至高无上的执行力。

    47.小企业做强需要老板个人执行力,而大企业做得更强需要靠组织执行力。

    48.什么是执行力?执行力就是快、准、狠的完成工作的艺术。

    49.没有执行力,能力是个P;敢于负责任,才能担重任。

    50.无论是团队还是个人,都是靠结果生存,不可能靠理由生存,没有结果则无法生存。

    51.执行型人才的三大特质:信守承诺、结果导向、决不放弃!

    52.狼性执行力:知道不等于做到,做了不等于做好,做了是零分,做到才是100分!

    53.执行前什么最重要?决心;执行中什么最重要?坚持;完成后什么最重要?反馈!

    54.企业能把会议办得有声有色,井井有条也体现了执行力。

    55.员工不会做你希望做的事情,只会做你要检查和对她有利的事。

    56.没有检查就没有执行的态度,没有惩罚就没有执行的力度。

    57.赢家,永远都有一个计划;输家,永远都有一个借口!

    58.不管你的点子有多少、有多好,如果没有执行,它就永远是点子、

    59.愚蠢的人在想,懒惰的人在等,而聪明的人在做。

    60.象总裁一样思考,象秘书一样工作。

    (完)

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