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    人员招聘的基本要求有哪些[ 2号文库 ]

    2号文库 时间:2025-05-20 03:21:08 热度:0℃

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    简介:

    题目人员招聘的基本要求有哪些?可圈可点用户2021-05-06 12:41优质解答答案1、年龄在30周岁以下,女性优先;2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力;3、一年以上相关工作经验;4、熟悉前台工作流程,熟练使用

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    题目

    人员招聘的基本要求有哪些?

    可圈可点用户

    2021-05-06 12:41

    优质解答

    答案

    1、年龄在30周岁以下,女性优先;

    2、文秘、行政管理及相关专业大专以上学历,有一定的公文写作能力;

    3、一年以上相关工作经验;

    4、熟悉前台工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

    5、性格开朗,待人热诚,形象气质佳;

    6、工作热情积极、细致耐心,具有良好的沟通协调能力;

    7、有较强的服务意识,懂得基本的商务礼仪;

    扩展知识

    文员是公司的基层职员,一般从事文件处理工作,也有许多的公司从薪金上划分员工/文员/职员的级别,但有些公司对文员的要求很高,也赋予一些权力。也有可能是踏入管理阶层的第一步。

    文员主要分:行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员

    一、行政文员主要负责办公室日常事务。

    二、人事文员主要负责人事考勤、人员招聘、薪酬计算、社保办理及后勤的管理。

    三、文案文员主要负现起草文件合同等文件。

    四、档案文员主要负责管理公司文件、合同等相关的资料。

    五、销售文员主要负责协助销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。

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