大家好，如果您还对劳动法休病假多久没有年假了不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享劳动法休病假多久没有年假了的知识，包括病假超过多少天没有年假的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
一、事假和病假超过多久没有年假
1、国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
2、（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
3、（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
4、（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
5、（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
6、（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
二、病假多久不能休年休假
1、2个月以上的不能享受当年年休假。该规定旨在寻求劳动者的休息休假权和用人单位的人事管理权益之间的平衡，是避免用人单位负担过重的人力资源成本的一项制度规定。
2、所以，如果劳动者请了两个月的病假，是不能再享受本年度的带薪年休假的。
3、法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多开几天根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。
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