本篇文章给大家谈谈南京申请单独二孩有哪些条件要求，以及南京小孩上户口需要什么证件对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、2019年南京出生人口历史数据
2019年南京市统计局发布的数据，2019年南京市出生人口总数为44.7万人，同比上年增长6.7%。
随着二孩政策的放开，南京人口会逐年缓缓的增长。
二、南京市独生子女证是否取消
2016年1月1日以后出生的孩子，不能办理《独生子女证》，但是之前出生的还是可以办理的，应该尽快去办理。第十二届全国人大常委会第十八次会议2015年12月27日下午进行了表决，根据表决结果，国务院常务会议提请审议的《人口与计划生育法修正案（草案）》获得通过，2016年1月1日正式实施，这也就意味着全面二孩政策正式落地。《独生子女证》今后就成为历史了。
三、南京准生证怎么办理
1、依法生育第一个孩子的，若男女双方户籍为南京则不需办理准生证或相关证明(若户籍不在南京，需咨询户籍所在地计生部门);
2、依法生育二孩的，不用办理《批准再生育一个孩子》生育证(即二孩准生证)，只需到社区进行生育登记，开具《生育服务证明》（就是一证明）。
2021年6月26日中国人民政府、国务院发布《国务院关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的决定》，《决定》表示：
组织实施好三孩生育政策，修改《中华人民共和国人口与计划生育法》，提倡适龄婚育、优生优育，实施三孩生育政策。各省(自治区、直辖市)综合考虑本地区人口发展形势、工作基础和政策实施风险，做好政策衔接，依法组织实施。
注：生育四孩及以上的仍需办理《批准再生育一个孩子》生育证。
四、2023年南京二孩产假多少天
1、一、江苏产假多少天新规定是什么?
2、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。
3、符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
4、《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
5、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
6、第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
7、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
8、第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
9、用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
10、在江苏省产假规定中，女性产假从原本的128天延长到了149天，男方的护理假为15天，遇到法定的节假日可以继续休假，把失去的国家法定休假日补回来，比如中秋、元旦之类的假日可以补休，但是正常的双休日却是不能补休的。
11、不仅仅是女方可以放假，江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天，一共可以休15天!
12、不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。
13、产假是国家对孕妇的一种关怀性假期也是属于法定假期，任何用人单位不得取消妇女怀孕后的产假。即使妇女没有生育子女，但因为怀孕而流产的话，也是可以放产假的。并且男性可以享受一定的护理产假。用人单位不得进行取消。
五、南京生娃有什么补贴
女职工生育二孩产假期间，按照企业为其实际缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费的50%给予补贴（不含个人应缴纳的部分，下同），三孩按照80%给予补贴，补贴月份从生育二孩或三孩第一天所在月份起算，共补贴6个月。
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