老铁们，大家好，相信还有很多朋友对于仲裁时效中断有什么法律后果吗和关于劳动仲裁法律规定的相关问题不太懂，没关系，今天就由我来为大家分享分享仲裁时效中断有什么法律后果吗以及关于劳动仲裁法律规定的问题，文章篇幅可能偏长，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
一、什么是劳动仲裁诉讼时效中止
1、仲裁时效中止，是指在仲裁时效进行期间，因发生法定事由阻碍权利人行使请求权，仲裁依法暂时停止进行，并在法定事由消失之日起继续进行的情况，又称为时效的暂停。
2、当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。
3、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》：
4、第十二条当事人能够证明在申请仲裁期间内因不可抗力或者其他客观原因无法申请仲裁的，人民法院应当认定申请仲裁期间中止，从中止的原因消灭之次日起，申请仲裁期间连续计算。
二、因
仲裁时效中止重新起算年龄到60周岁不在仲裁受理范围咋办
针对此问题，可以得出的是这种情况下调整年龄不在仲裁受理范围内，需要寻求其他法律途径解决问题。
1.原因在于对于仲裁时效中止重新起算的规定，年龄调整并不在受理范围内，因此在仲裁中无法解决此类问题。
2.可以向法院或其他相关法律途径寻求解决办法，例如提起诉讼或申请仲裁等方式。
不过具体解决方法应该结合实际情况进行判断。
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