大家好，今天小编来为大家解答咸阳市工伤保险待遇是多少钱一个月这个问题，咸阳市工伤赔偿标准很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、咸阳市护理费标准
(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;
2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
3、法律依据：《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。
在当代社会不论是发生工伤还是他人所造成的，这样的一种伤害，都是需要进行一定的赔偿的，当然这个赔偿需要确定不同的等级，如果经过鉴定是10级的话，也是需要赔偿，其实是他的程度比较低。
二、咸阳工伤1到10级赔偿标准
1、根据《工伤保险条例》，咸阳市工伤赔偿标准分为10级，从轻微伤到特别重大伤残分别对应不同的赔偿比例。一级为轻微伤，赔偿比例为2%，十级为特别重大伤残，赔偿比例为100%。具体赔偿金额根据受伤人员的工资、工龄、伤残程度等因素进行计算。
2、受伤人员可根据自身情况申请相应的工伤赔偿，但需要提供相关的医疗证明和工伤认定证明。咸阳市工伤赔偿标准的明确可以保障受伤职工的合法权益，对于工伤事故的处理提供了明确的依据。
三、陕西农行正式工待遇
农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金
1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.
(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。
(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。
3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。
(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。
(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。
综合以上四项，可以了解到，银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点
四、咸阳事业单位五险一金缴费标准
事业单位五险一金缴纳比例如下：
1、养老保险：单位缴21%，个人缴8%；
2、医疗保险：单位缴9%，个人缴2%，另外还有10元大病统筹；
3、失业保险：单位缴2%，个人缴1%；
4、工伤保险：单位缴0.5%，个人不缴；
5、生育保险：单位缴0.8%，个人不缴；
6、住房公积金：单位缴8%，个人缴8%。
五、陕西省咸阳市九级工伤能赔十万吗
可以赔十万。具体根据工资情况而定。
六、咸阳市四级伤残津贴标准
1、一次性补助：四级伤残补助金人工资*12个月。
2、按月享受伤残津贴：四级伤残津贴人工资*75%。
3、注意：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
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