本篇文章给大家谈谈应届生能直接签劳动合同吗，以及大学生可以签劳动合同吗对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
一、在校大学生签劳动合同还是应届吗
签了劳动合同是否还算应届，需根据以下情况决定：
1、签了劳动合同，如果还是处于毕业的当年，就还是属于应届毕业生；
2、实际公务员招聘中，存在两年内没交社保，就属于应届生的情况；
3、国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内；未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门都属于应届生。
二、试用期签了劳动合同还是应届生吗
试用期了劳动合同，如果还没有毕业的学生，应当还是应届生，因为他的学籍关系并没有转到地方，还在学校保留着，当学生毕业时，把自己的学籍关系转入到企业或者社会负责托管档案的部门，并且与企业也签订了试用期劳动合同，这时才不算是应届毕业生了。
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