工伤事故案件的操作流程是什么意思(案件到法院后的流程)

导读 大家好,今天来为大家分享工伤事故案件的操作流程是什么意思的一些知识点,和案件到法院后的流程的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下

大家好,今天来为大家分享工伤事故案件的操作流程是什么意思的一些知识点,和案件到法院后的流程的问题解析,大家要是都明白,那么可以忽略,如果不太清楚的话可以看看本篇文章,相信很大概率可以解决您的问题,接下来我们就一起来看看吧!

工伤事故案件的操作流程是什么意思(案件到法院后的流程)

一、工伤伤残鉴定流程及时间

1、向劳动者工作所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。

2、1)职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

3、2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

4、3)劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

5、4)设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

6、5)申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。

7、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。

8、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请:

9、(一)医疗终结前已经作出工伤认定的,应当在医疗终结后三十日内提出申请;

10、(二)医疗终结后作出工伤认定的,应当在作出工伤认定后三十日内提出申请;

11、(三)申请旧伤复发鉴定的,应当在病情发生后治疗终结前提出。

12、申请因病致残或非因工致残的等级评定和其他鉴定的,按照相关规定的时限提出申请。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的,可以向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。

13、被鉴定人或其近亲属提出申请的,被鉴定人应已满最短工伤医疗期且病情相对稳定;

14、用人单位单独申请的,被鉴定人应已满最长工伤医疗期且病情相对稳定。

二、工地工伤是怎么处理的,要走那些程序

1、发生工伤首先应当申请工伤认定:职工发生事故伤害,用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的,工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供:工伤认定申请表,存在劳动关系证明,医疗诊断证明等材料。

2、其次应申请劳动能力鉴定:伤情稳定后,可向市劳动能力鉴定委员会申请。申请时需提供:工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

3、在完成工伤认定和劳动能力鉴定程序后,可确定具体的赔偿标准。此时,工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜;若协商不成,可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

4、第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。

5、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

6、第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

7、(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

8、(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

9、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

10、工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

11、第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。

12、第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

13、第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

三、伯恩厂工伤的处理流程

首先了解事情经过,初步判定是否属于工伤范围,如果是则首先填写事故伤害报告表,一般事故72小时内申报到工伤保险科,重大事故24小时内申报到工伤保险科,一个月内准备齐所需材料并填写工伤认定申请表申报到工伤保险科,如果资料不齐也要填写工伤认定申请表并把已有的材料提交到工伤保险科,随后工伤保险科会给你出补证所需材料。

好了,关于工伤事故案件的操作流程是什么意思和案件到法院后的流程的问题到这里结束啦,希望可以解决您的问题哈!

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