一、
签承揽合同雇主责任免除吗
签承揽合同雇主责任免除是否有效，要依据具体情况而定，如果造成对方人身损害；因故意或者重大过失造成对方财产损失的，免责条款无效。
《中华人民共和国民法典》
第四百九十七条 【格式条款无效的情形】有下列情形之一的，该格式条款无效：
（一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形;
（二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利;
（三）提供格式条款一方排除对方主要权利。
第五百零六条 【免责条款效力】合同中的下列免责条款无效：
（一）造成对方人身损害的;
（二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。
二、
承揽合同纠纷的解决方式
1.协商解决
就是承揽合同的双方当事人，在合同纠纷发生后，通过相互协商，达成协议，确立纠纷解决的方法、步骤及各自承担的民事责任，最终解决合同纠纷。
2.仲裁解决
指争议双方根据争议发生前或争议发生后达成的协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，双方对裁决必须执行的一种解决争议的方法。是我国解决合同争议的一种重要法律制度。
3.诉讼解决
诉讼就是当事人将争议提交人民法院解决，人民法院在检察院的监督下，解决该争端的一切活动。诉讼包括起诉、审判和执行三个阶段。
三、
承揽合同的成立要件
文庄律师网提醒您，承揽合同成立要件：
1.合同主体包括承揽人和定作人且双方具有相应的民事行为能力；
2.合同内容须经双方当事人协商一致；
3.合同订立具备要约和承诺阶段。
《民法典》第七百七十条 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
第七百七十一条 承揽合同的内容一般包括承揽的标的、数量、质量、报酬，承揽方式，材料的提供，履行期限，验收标准和方法等条款。
引用法条
- [1]《中华人民共和国民法典》第七百七十条
- [2]《中华人民共和国民法典》第七百七十一条
- [3]《中华人民共和国民法典》第四百九十七条
