一、
解除合同怎么通知对方
解除合同通知对方的方式由双方自行协商确定。通知的形式包括：邮件、解除通知邮寄给对方、微信通知等。无论使用何种方式，必须确保以下事项：
1.向对方发出了解除合同的通知；
2.有明确的通知时间；
3.表明了解除合同的内容；
4.对方能够在正常情况收到该通知。
单方解除合同后的执行是向另一方发出解除合同通知，通知到达对方后合同就解除了，如果不通过通知的方式解除，也可以直接诉讼、仲裁解除，合同自起诉状副本或者仲裁申请书副本送达对方时解除。
二、
如何解除合同
1.制作书面解除劳动合同通知书，并且送达给劳动者，解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。
2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。
3.在解除或者时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
三、
解除合同诉讼的关系法院
解除合同诉讼确认管辖法院在被告住所地或者合同履行地人民法院进行，文庄律师网提醒您，合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。
