一、
不交社保公司会给补贴吗
不交社保公司会给补贴。如果用人单位不给交社保，用人单位应该补贴。用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。文庄律师网提醒您，用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。可以解除劳动关系，并要求向单位主张：
1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2.补交存在劳动关系期间的社保。
3.如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。
二、
公司未买社保可以仲裁吗
公司未买社保可以仲裁。用人单位没有按规定缴纳社会保险的属于劳动争议，对于劳动争议仲裁相关法律中是适用劳动关系之间的争议问题的，所以是可以解决的。
由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇，劳动者要求用人单位赔偿损失或按规定给付相关费用的，应予受理。
如果单位没有给劳动者缴纳社会保险，当出现需要被保险的事由时因为单位没有为其缴纳导致员工不能享受各项社会保险，所造成的损失可以主张由单位进行赔偿，此类争议劳动争议仲裁委员会应当受理。可以去当地的劳动行政部门举报，由其对单位实施行政处罚并监督其为劳动者办理社会保险。
三、
公司交社保怎么交的
企业办理社保的流程：
1.先在企业的所在辖区开立企业社保帐户；
2.将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户；
3.在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)；
4.办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)；
5.以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表。
