一、
一方没有工作抚养费怎么给
一方没有工作抚养费可以先与对方协商抚养费的给付标准，能分期支付抚养费的分期支付，不能分期的，可以减少或者暂停孩子抚养费的支付；如果仍无力支付的，可以申请法院执行其财物折抵抚养费。
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。
第五十条抚养费应当定期给付，有条件的可以一次性给付。
二、
孩子的抚养费给到多少岁
孩子的抚养费一般给到18岁。文庄律师网提醒您，父母对子女的抚养义务至子女成年时即消灭，但尚未独立生活的成年子女丧失劳动能力或者在校就读的，父母仍继续履行抚养义务，支付抚养费。
根据法律规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。
三、
子女抚养费支付方式有哪些
子女抚养费支付方式有如下：
1.一次性给付。对于这种给付的方式，虽然有人认为应谨慎使用，但目前因人们经济收入有显著的增加，工作调动甚为频繁，也考虑到法院的执行效率;在法院判决离婚涉及子女抚养费的，往往大多都采用这种方式。而且这种方式被大部份当事人所接受。
2.定期给付和以物折抵。定期给付一般以月或季或年给付，以物折抵往往适用于下落不明的一方。一次性给付或以物折抵一般是以十八周岁为底线，即具体数目是按月或年的抚养费的数额乘以将子女抚养至十八周岁为止，计算总数一次性给付完毕。
