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公司破产员工工资还能要回来吗(公司破产员工工龄怎么算)

一、

公司破产员工工资还能要回来吗

  公司破产员工工资还能要回来。破产了工资还能在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后发放。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。文庄律师网提醒您,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

  《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依下列顺序清偿:

公司破产员工工资还能要回来吗(公司破产员工工龄怎么算)-图1

  (一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

  (二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

  (三)普通破产债权。

  破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

二、

企业申请破产程序是什么

  1. 向人民法院提出破产申请,应当提交破产申请书和有关证据;

  2. 破产申请书应当载明下列事项:申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;法院认为应当载明的其他事项。

  3.还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

三、

企业破产后债务谁承担

  企业破产后债务由企业以其全部财产对企业的债务承担责任,破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。

  《中华人民共和国企业破产法》第三十条破产申请受理时属于债务人的全部财产,以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产,为债务人财产。

引用法条

  • [1]《中华人民共和国企业破产法》第三十条
  • [2]《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

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