一、
单位认定工伤流程怎么走
单位认定工伤流程如下：
1.先向社会保险行政部门提出工伤的申请，提交相应的材料；
2.然后由社会保险行政部门决定是否受理；
3.如果决定受理的，及时作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达职工和用人单位；
4.最后抄送给社会保险经办机构。如果不予受理的，则书面告知单位理由。
二、
单位工伤申请书怎么写
单位工伤申请书应当写明下列事项：
1.标题为“工伤赔偿申请书”；
2.写明申请人和被申请人（用人单位）的基本信息；
3.简要写明工伤发生的基本情况；
4.列明申请赔偿的费用；
5.申请人亲自并注明日期。
三、
单位申请工伤认定在什么时候
文庄律师网提醒您，工伤认定的时间：
1.用人单位应当自事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请；
2.逾期未申请的，职工或者近亲属可以在一年内向社会保险行政部门申请。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
引用法条
- [1]《工伤保险条例》第一十七条
