12月29日，中央公布了中华人民共和国第二十号主席令，明确《中华人民共和国公务员法》已由第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议于2018年12月29日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国公务员法》公布，自2019年6月1日起施行。
这意味着，从明年6月起，我国将开始实施新的公务员法。
对比老法，新公务员法总体保持了旧有框架，变化不大，但对于社会普遍关注的两大焦点问题予以了明确。
一是公务员职级并行制度。过去，公务员法将公务员职务分为领导职务和非领导职务。新法第十七条规定，国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
公务员职级在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。至于职级如何晋升，未来应该会出台具体的实施细则。
二是公务员提前退休规定。新公务员法规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：1、工作年限满三十年的；2、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年；3、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。在当前的行政环境下，这对部分萌生退意的公务员是福音。
