今年养老金调整完成以后，社保的缴费基数也调整了。那么社保缴费基数的调整，对于参保人员来说有什么影响吗？这个参保人员主要分为两大类，一类是属于在职人员，另外一类是属于灵活就业人员。那么无论是哪类参保人员，其实由于社保缴费基数的调整，都会对于我们参保人员来说有一定的影响。社保缴费基数的调整，无外乎它指的是社保缴费基数的增长。也就是说你所付出的这个缴费金额，缴费成本都是会有一定程度的增加。

作为在职员工，企事业单位的在职员工，他有一个很明显的感受。每到7月份也就是每年的下半年，迎来新的社保缴费基数以后。那么往往都会一次性扣除，员工所需要补交的这部分社保的差额。因为新的社保缴费基数，明显高于去年的社保缴费基数，所以说从今年1月份以来，可能你每个月需要补交，几十块钱甚至一两百块钱的差额。一次性，如果需要补交7个月的，那么假设我们按照一个月100块钱来计算，一次性补交7个月，就需要从你个人工资当中扣除700块钱。这样的话你到手的工资很显然，7月份的工资肯定是有所降低的。

这是作为在职员工最直观的一个感受。当然作为灵活就业个人，虽然说他的这个社保不是由工作单位来扣除。但是灵活就业的个人，所付出的社保的缴费成本会更高。因为它是需要自主来全额缴纳所有的缴费比例和缴费金额，其中城镇职工养老保险部分需要按照20%的比例来参保，那么我们企业在职职工，个人只需要按照8%来参保。所以很显然灵活就业个人他所付出的成本会更高。

每一年社保缴费基数的调整，其实对于灵活就业人员来讲才是最为敏感的。他所付出的这个缴费压力就会更大一些，比如说去年他是按照8000块钱来交纳社保的。今年就不能够再按照8000块钱来交纳的，很有可能会提高到8500块钱以上，甚至接近于9000块钱的水平。这就是社保缴费基数的调整，所迎来的一个变化，对于我们参保人员来说，无疑经济压力会更大一些。

但实际上也是有好处的，它的好处就在于你交的费用越多，最终划转到你个人账户当中的余额也就会更高。那么也能够说明，将来我们享受到养老金的待遇水平，自然会更高，毕竟你的个人账户总，额直接会决定我们今后，个人账户养老金的待遇。这就是给我们带来的好处。但是我们要完成相应的社保交费，必须要按着新的社保缴费基数来参保，不能够按照原来的缴费基数来参保，而且每一年都会不断的调整社保缴费基数，每年的变化大概都是在5%~10%左右。

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