离职如何声明与公司无关
可以在辞职报告中和解除合同证明中写明个人（乙方）原因解除合同。
员工离职通知
经管理处决定其行为属\”自动离职\”,即自动放弃本月工资，以后一切事务与公司无关。下面是我整理的员工离职通知范文，欢迎阅读参考！
员工离职通知范文一
公司全体员工：
C组员工李XX，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的`生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款XXX元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款XXX元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市XXXXXX有限公司
年6月10日
员工离职通知范文二
公司全体员工：
原保安部zz,于12月10日私自离职，因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序，违反了管理规章制度第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属\”自动离职\”,即自动放弃本月九天工资，以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
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xxxx年xx月xx日
员工离职通知范文三
各部门：
经核查生产部员工：***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
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xxxx年xx月xx日
员工离职通知范文四
公司各部门：
原XXXX(岗位名称)XXX(姓名)，身份证号码：XXXXX。自XXXX 年XX 月XX 日起，未经允许擅自离开岗位，也未办理任何离职的相关手续。根据劳动法及公司制度规定视为自离。特此，我公司郑重声明，即日起公司与XXX 员工终止劳动关系，不再承担相关事务，该员工在外开展任何工作或业务与本公司无关，同时，公司也不再承担其相关责任。
因该员工自离造成公司利益和声誉损失的行为，我公司将以合法手段追究其责任。
特此通告。
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xxxx年xx月xx日
员工离职后，在职绑定的个人信息怎么与公司协议无责任
双方签订离职免责声明即可。
离职免责声明格式如下，员工离职，从事的活动都与前公司无关，某人于某年某月份正式离职，自该月起，某人与我司已不存在任何雇佣或者劳动关系，他从事的任何业务行为与我公司无关。如发现他人假冒我司名义从事相关业务及咨询活动者，请速与我公司联系。
