1.高温津贴的适用范围有哪些？
本市行政区域内的各类企业，有雇工的个体经济组织、民办非企业单位参照执行，不包括机关事业单位。
2.高温津贴发放的条件是多少？
企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），应当向劳动者支付夏季高温津贴。
3.高温津贴的发放时间是什么时候？
企业应发放高温津贴的时期，为每年6月1日至9月30日。
4.高温津贴的标准是多少？
目前本市高温津贴的标准为每月300元。
5.最低工资是否已包含高温津贴？
根据现行政策规定，高温津贴不是最低工资的组成部分，因此，用人单位需另行支付。
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一、公司不发高温费算违法劳动合同吗?劳动者如果在高温环境下工作，高温补贴不发是违反了《防暑降温措施管理办法》，如果用人单位依法应当向劳动者发放高温津贴而不发放的，属于违法行为，侵害劳动者劳动保障权益，劳动者可以向县级以上人力资源社会保障行政...
一、高温费发放月份高温费发放月份是每年的六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。《最低工资规定》第十二条在劳动者提供...
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