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中秋三天都是三倍工资吗(中秋三天假是哪几天)

作者：文庄律师网栏目：律师文集2023-02-27 21:30
中秋三天不都是三倍工资，只有中秋节当天属于法定节假日，当天加班的才按三倍工资计算。另外两天如果单位不能安排补休的，按照二倍工资进行计算。目前法律关于法定节假日的规定具体如下： 1、新年（1月1日放假1天） 2、春节（农历除夕、正月初一、初二放假3天） 3、劳动节（5月1日放假1天） 4、国庆节（10月1日、2日、3日放假3天） 5、清明节（放假1天） 6、端午节（放假一天） 7、中秋节（放假一天） 加班工资的具体规定： 1、安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日加班不给加班费的处理方式： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 2、可以到当地仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。 3、可以向人民法院申请支付令。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者与用人单位之间没有其他债务纠纷且支付令能够送达用人单位的，劳动者可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令。

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