三个人合伙开店。两人出资一人出力，但其中出资的一人也出力，该怎么分红。
出资出力的可以占40%，其他两人各占30%。
利润分配是完全可以协商的，没有强制标准。具体如何分配根据不同行业，规模大小差异很大。
同时为了平衡三人的业务能力和资源情况对经营上的不对等贡献，可以通过工资提成的手段来弥补三人能力和资源上的不对等，进而平衡三人间多贡献少贡献的矛盾和利益冲突。
扩展资料：
合伙创业，为了避免之后没必要的纠纷，股份的分配方式尽量以真实出资比例来确定。如果有股东以非货币方式入股，最好办法是将非货币资源作价，以双方协商的作价额作为入股，
如注册资本为100万元，其中一人以非货币出资的作价为20万元，在对方不叠加货币出资的情况下，两人的股权结构应该为80%和20%。
三个人合伙开公司，三个人都出资，但是两个人出力
怎么样合作都是可以的！
前提是先把《公司章程》敲定，特别是把其中的《议事规划》反复推敲。
出钱的都有股份，如果有出技术的，也有股份。
剩下的人在公司中做什么工作，然后按工作职务确定工资。
股份只能用于分红，工资则三人按月必须要拿的收入。出力者多拿，不出力者可象征性拿当地的最低工资。
三人合伙开公司一人出技术怎么分出资方需要交保证金么
＜strong＞三人合伙开公司一人出技术分配方式具体如下：＜/strong＞
需要交保证金。如果是三人对等的股份，那就是三人合伙协议。约定三人各占3分之一的股份，出资方式为2人现金，1人以技术入股。假设店子总投资100万元，而另1人资金不到位，那甲、乙2人各出资50万元。
首先要分配三人各自所占的股份，资金到位的时间，要做好投资预算。如果没有约定好出资的时间，很容易在后期有纠份。1人资金到位，或技术入股人员不就位，就影响到店子的正常经营，直接损害已投资金的合伙人利益，明确出资的2人，约定于某年某年某日前资金到位，技术入股人员到场全职投入管理。你目前只是约定了出资的方式与资金筹集比例。
