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武汉劳动法律咨询(武汉劳动法律咨询热线) )

武汉拖欠工资找哪个部门

法律分析:如果是单位拖欠工资,不发工资、克扣工资的,可以打12333电话进行投诉举报,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以直接到劳动局监察大队投诉。

由于单位未能按时发放劳动报酬,当事人还可以申请解除劳动合同和劳动关系,并且要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。

12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话,大多数地区是二十四小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话,需要拨打114进一步咨询。

法律依据:《劳动保障监察条例》 第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:

(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;

(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;

(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;

(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

武汉劳动法律咨询(武汉劳动法律咨询热线) )-图1

武汉劳动仲裁的电话是多少?

如需电话咨询劳动仲裁相关事宜,请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询,或者拨打当地114进行号码查询。

当劳动者发生劳动争议,劳动者有权申请仲裁、或者向有关部门投诉,具体采取哪种方式还是两种方式并用效果较好,要看争议的具体内容。劳动监察属于行政执法,在劳动监察过程中,劳动监督机关一经作出处理决定,立即发生法律效力,有关单位和个人应立即执行。有关当事人不服处理决定的,可以提起行政复议或行政诉讼,在申请复议或行政诉讼期间,不影响决定的执行。

基本程序

1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书。

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。

4.开庭,明确请求,答辩,调查事实,举证质证,辩论,陈述。

5.调解。

6.调解不成,裁决。

扩展资料:

办案规则:

第一条 为公正及时处理劳动、人事争议 (以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及 《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、 《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。

第二条 本规则适用下列争议的仲裁:

(一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关 (单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;

(三)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(四)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;

(五)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;

(六)法律、法规规定由仲裁委员会处理的其他争议。

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地址:湖北省武汉市解放大道688号武汉国际广场写字楼3411室

湖北武汉市劳动监察电话是多少工资拖了半个月没发了,想投诉

武汉市劳动和社会保障监察支队

地址:武汉市江汉区新华路25号伟业大厦7楼

举报投诉咨询电话:027-85755113

传真:027-85749825

扩展资料

武汉市劳动监察支队的管辖范围:

1、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定。

2、用人单位提供的劳动合同文本未载明法律规定的劳动合同必备条款。

3、用人单位未将劳动合同文本交付劳动者。

4、用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立劳动合同,或者违反法律规定不与劳动者签订无固定期限劳动合同。

5、用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期。

6、用人单位招用劳动者,违反法律规定扣押劳动者的居民身份证或其他证件。

7、用人单位招用劳动者,违反法律规定以担保或其他名义向劳动者收取财物。

8、用人单位未按照劳动合同约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬。

9、用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资。

10、用人单位安排加班不支付加班费。

11、用人单位违反法律规定延长劳动者工作时间。

12、用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人。

13、用人单位违反法律对女职工和未成年的保护规定,侵害其合法权益。

14、用人单位未按法律规定参加社会保险,或者未为劳动者申报缴纳社会保险费。

15、用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明。

16、用人单位解除或者终止劳动合同,未依照法律规定向劳动者支付经济补偿。

17、劳务派遣单位违反劳动保障法律、法规的行为。

18、职业中介机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构违反劳动保障法律、法规的行为。

19、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。

参考资料来源:武汉市人力资源和社会保障局-市人力资源和社会保障局地址及电话

参考资料来源:武汉市人力资源和社会保障局-劳动保障监察举报投诉受理范围

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