工资被拖欠解决方法如下:
1、协商,被
拖欠工资时,和单位进行协商解决;
2、到劳动监察部门投诉举报,劳动执法监察大会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;
3、劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,申请法院强制执行;
4、劳动者可以向债务人所在地的基层人民法院申请支付令;
5、劳动者直接向法院起诉。
工资集体协商流程如下:
1、提出方应事先向另一方提出书面的协商意向书,明确协商的时间、地点、内容等;另一方接到协商意向书后,应于20日内予以书面答复,并与提出方共同进行工资集体协商;
2、在不违反有关法律、法规的前提下,协商双方有义务按照对方的要求,在协商开始前5日内,提供与工资集体协商有关的真实情况和资料;
3、协商形成的工资协议草案,应提交职工代表大会或职工大会讨论审议;
4、协商双方达成一致意见后,由企业行政方制作正式工资协议文本,经双方首席代表签字盖章后成立。
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