一、
请长期病假工资怎么算
长期病假工资工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十。
根据《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》第二条 工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十;
（二）工作年限满十年的，工资照发。
第三条 工作人员病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：
（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之七十;
（二）工作年限满十年和十年以上的，发给本人工资的百分之八十
二、
教师请长期病假需要什么手续
教师请长期病假需要的手续：
需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。 对患有多种疾病、不能坚持正常工作的教职工，经个人申请、学校同意、市局审批，办理病退手续。
三、
员工休病假会被开除吗
员工休病假不会被开除。病假休假是法律给予劳动者的合法权益，不容任何用人单位和个人剥夺。但是如果员工长期请病假，根据《劳动法》第二十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的可以解除劳动合同。
通过在上文中的介绍，相信大家都知道了，职工请病假是有一定工资的，其标准是根据职工在该单位的工作年限计算的，最低为本人工资的40%，而最高则是本人工资的全部数额。如果公司不支付你病假期间的工资，可以到劳动监察部门投诉。以上是文庄律师网编辑对请长期病假工资怎么算的介绍，希望对您有帮助。
